重庆市合川区妇幼保健院2020年第三次公开招聘非在编人员简章

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘范围和条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；

3．具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（体检标准参照公务员考试体检标准执行）。

4.自愿在我院服务5年以上。

三、招聘岗位、名额及相关条件

详见附件2。

四、报名及资格审查

（一）报名时间
报名时间：2020年8月31日-9月11日，在工作日的上午：8:00-12:00 ;下午：14:30-17:30。
（二）报名地点：合川区妇幼保健院行政楼（3号楼）六楼617办公室。
（三）报名方式：本次采取现场报名的方式进行。

五、考试及考核程序

考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试。考试内容根据专业不同进行设置。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1；具体考试时间、地点另行通知，若参考人数超过1:3比例的，笔试成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的比例依次进入操作考试。     
（二）技能操作考试。仅限护理岗位。技能操作项目为临床护理常规操作，主要考察考生的基础知识、实际操作、沟通交流等能力，分值100分，实际操作成绩当场公布，并由考生签字确认。实际操作时间、地点另行通知。
（三）结构化面试考核。本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确定。面试时间、地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

六、体检

（一）根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的以技能操作成绩高者优先；技能操作成绩也相同者，则以笔试成绩优先。
（二）体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

七、考察、公示

（一）对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。
（二）有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请在院内公告栏进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。

八、聘用及待遇

（一）经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区妇幼保健院非在编人员聘用合同》，建立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。

（二）聘用人员按照相关规定进行试用期，根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1得比例确定试用人员名单。试用期满，根据不同专业进行考核，考核合格总人数原则上不得超过本专业试岗总人数的1:1，考核合格者予以正式聘用；若试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
（三）聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

九、纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

十、其他事项

（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院院内公示栏（3号楼6楼）。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担；同时要遵守笔试、操作考试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
（二）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42826783。
（三）本简章由合川区妇幼保健院负责解释。