蚌埠市第三人民医院住院医师规范化培训招生简章

发布单位：蚌埠市第三人民医院发布时间：2020-07-02

一、医院概述

蚌埠市第三人民医院成立于1953年11月3日，2004年经市政府批准增名“蚌埠市中心医院”，1996年被国家原卫生部授予三级甲等医院，是安徽省首批集医、教、研、防为一体的地市级三甲医院。拥有高级职称专业人员216人，博士、硕士生152人，硕士研究生导师42人，江淮名医6人，安徽省名中医1名，省市级专业学会主委、副主委、常委89人。兼职教授副教授77人，在职研究生39人。拥有国家级救治中心1个，区域救治中心1个，省市级临床重点专科16个，市级质控中心24个，市项目管理办公室1个。目前医院开放床位1112张，专科设置齐全，有40个临床医技科室和20个教研室，为蚌埠医学院硕士学位授权点。

二、住培基地概述

2014年被国家卫计委批准为首批住院医师规范化培训基地（医院），目前共有全科、内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、急诊科、骨科、外科（整形外科方向）、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、麻醉科、检验科、放射科、超声医学科等15个专业基地。累计接收住培学员500余人，目前在培住院医师200余人。住培师资力量雄厚，拥有国家级及省级住培师资150余人，并承担省级住培师资培训任务。

临床技能培训中心总建筑面积12500平米，培训设备价值600万元，是“国家医学考试中心医师资格考试实践技能考试基地”，配备各类模拟设备，种类齐全，包括OSCE考站管理化平台和临床思维训练系统等，已开展内科、外科、妇产科、儿科、急诊急救、护理、中医、眼科耳鼻喉、微创等多学科的模拟教学。有独立的信息化管理系统、培训系统和管理制度，常态化开展临床基本技能和专科技能课程培训，为培养临床复合型人才提供保障。

三、培训风采

专业基地（科室）定期组织本学科范围的教学查房、教学病例讨论、以及读片培训等，提高住院医师的临床思维能力。实行双导师制（责任导师和专业指导老师），制定导师考核办法及职责，确保学员在导师督促带领下学有所成。重视各类培训及拓展，将住培培训与拓展活动相结合，以练促赛，以赛代练，练赛结合，促进个人能力的提升。

2019年住培生结业考核首考通过率93%，在省住培绩效考核中，取得市级医院基地排名最好成绩，培训质量不断提升。

四、待遇保障

医院高度重视住培队伍的培养和作用发挥，多次召开会议为学员生活保障提供最大支持,一般有执业医师证且参加值夜班学员收入可达7500元左右。

(一）按标准发放中央补助、省级补助；其中：全科专业学员2900元/月、儿科专业学员2800元/月、其他专业2600元/月发放；

（二）给予全科、儿科、妇产科、麻醉科、检验科、急诊科、神经外科、胸心外科专业中央项目学员300元/月额外补助；

（三）社会人购买社会保险并按本院同等人员标准发放基本工资；补齐单位人（包括订单定向）和本院同等人员标准工资差额；

（四）其他福利：学员执业医师注册在本院学员800元/月标准考核发放；住宿学员每人40元/月标准补贴；学员夜班绩效、参加工会会员等待遇和福利同本院职工；学员交通食宿补助按照我院职工餐补每人200元/月标准发放；

（五）免费提供住宿及被褥，公寓配置空调、床、衣柜、桌椅、书架等；免费提供医院统一工作服（夏装、冬装）；

（六）培训期间，学员享受两次免费体检，标准同本院职工，一般在院内职工健康体检时进行；

五、激励措施

(一）被评选为“优秀住培医师”，奖励500元/人，并可向省级、国家级推荐参评“优秀住培医师”；

（二）参加国家年度水平考试，专业考试成绩位于全国百分位前50位的给予500元/人的奖学金，位于全国百分位前70位的给予1000元/人的奖学金；