苏州高新区人民医院2020年度公开招聘工作人员公告

发布单位：苏州高新区人民医院发布时间：2020-06-20

苏州高新区人民医院位于城市中心地带，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体、信息化程度高的三级规模的公立综合性医院。目前为江苏大学教学医院、江苏省爱婴医院、高新区结核病防治定诊医院、高新区精神卫生中心，高新区医师定期考核机构。医院承担高新区及周边地区人口的常见病、多发病的诊治工作和区域性突发公共卫生事件的临床救治工作。医院总设计床位1000张，目前开放床位731张，临床医、技科室39个。现面向社会公开招聘工作人员：

一、招聘岗位

见附件。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 适应岗位要求的身体条件。

4. 年龄在18周岁以上，一般不超过35周岁；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄不超过40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄不超过45周岁。优秀者或紧缺专业年龄可适当放宽。

5. 符合招聘岗位要求，具有相关专业资格证书和执业资格证书；

6. 凡与招聘单位负责人由夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、采购、纪律检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避。

三、招聘程序

（一）报名时间和地点

1. 报名时间：2020年6月13日-2020年7月3日。

2. 报名方式：

（1）网上报名：招聘信息发布网址，医院官网：http://www.snd-yy.com/。填写附件《苏州高新区人民医院2020度公开招聘工作人员报名表》（以下称报名表），并将报名所需材料以扫描件形式发送至szgxqrmyy@126.com。

（2）现场报名：受疫情影响，不接受现场报名。

（二）报名程序

1. 应聘人员选择岗位：应聘人员根据《公告》发布的招聘岗位和招聘条件，将填写完整的《报名表》及报名岗位所需的材料原件扫描后发送至报名邮箱。

2. 资格审核：经医院人事科初审，符合招聘条件的医院将发放《报名成功确认书》（邮箱发送），应聘人员持《报名成功确认书》及本人身份证参加后期考试。其中岗位简介中的“备注”要求，在面试时由专家审核。

（三）报名注意事项

1. 报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡弄虚作假或不按照要求提供报名信息及材料等违反本《公告》规定的行为在任何环节一经查实，取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。本次招聘通过丁香园报名者，需投递完整简历（报名表及附件）至邮箱(szgxqrmyy@126.com)，通过丁香园系统投递的简历属于无效简历，我院不予以审核。

2. 因本次招聘部分岗位将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位（按岗位代码），多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位（医院调剂者除外）。报名者须用在有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任报考者自负。

3. 报名人员需出示本人身份证、学历（学位）证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。有其他要求的（论文、科研项目等）需提供相关材料。应聘岗位所要求取得的学历（学位）、工作经历等截止时间须于2020年6月12日前取得。

4. 2020年全日制普通高校应聘毕业生（含规培生）报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。2020年全日制普通高校应届毕业生须于当年度毕业时取得招聘岗位要求的学历（学位）证书。

四、笔试

1. 硕士及以上学历、高级职称及工勤（技能）岗位免笔试，直接进入面试。

2. 笔试时间：时间、地点另行通知。笔试时随身携带《确认书》和身份证。本次招聘不设开考比例。

3. 笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。

4. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。本次招聘面试比例1:3，不足面试比例的按实际合格人数确定进入面试（护理岗进入操作考核），笔试成绩占总成绩的30%（护理岗位笔试成绩占总成绩20%）。

5. 护理岗位加试操作考核，设60分为合格分数。操作考核成绩占总成绩10%。

五、面试

1. 面试通知医院负责发放，具体时间地点另行通知（与笔试同天进行）。

2. 面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。硕士及以上学历要求的岗位以及高级职称岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的100%。

六、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不录用。具体体检时间、地点另行通知。（特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。）

七、考察