右江民族医学院2020年（第一批）公开招聘工作人员公告

发布单位：右江民族医学院发布时间：2020-06-19

一、招聘岗位和基本条件

（一）招聘岗位

面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2020年（第一批）公开招聘工作人员岗位信息表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.政治思想、道德品质等表现良好；

4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；

5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；

6.具有较好的语言表达能力，身心健康。

二、工作程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：

（一）报名

1.报名时间：2020年6月17日至2020年6月25日。

2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2020年（第一批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2020年（第一批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。按我校2020年3月1日预发布的2020年（第一批）人才招聘计划中相应岗位所投的报名材料继续有效。

求职材料应包含：

（1）本人简历。

（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。

（二）资格审查

人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

（三）应聘考试和考核

每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。

1.面试。面试总分100分。教师岗位面试采用“岗位技能测试+结构化面试”，教师岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%；科研教辅岗位、管理岗位采用“结构化面试”，结构化面试成绩占100%。面试主要考察应聘者的专业知识、职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。

2.考核。考核总分100分。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。

3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以“面试成绩+考核成绩”依次由高分到低分确定拟聘用人员。考生面试成绩、考核成绩、最终成绩中任意一个达不到70分的，都不予聘用。

4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位考试成绩及进入体验环节人员名单。

（四）体检与公示

拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（五）办理接收手续

拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。

（六）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除合同。

三、待遇

1.参照我校同类同级人员待遇，并按相关规定缴纳五险一金。

2.博士人员待遇按学校引进高层次人才政策执行。