北京电力医院人才引进招聘启事

　   北京电力医院隶属于国家电网公司，成立于1989年，目前用工总量1200余人，床位1000张，是集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院，是首都医科大学教学医院、北京市绿化美化式花园单位，连续12年被评为“首都文明单位”。

　　医院学科设置齐全，临床科室35个、医技科室11个，形成了以重点学科、优势学科、特色专科以及特色诊疗项目为主体的多层次学科体系。医院现有高级职称专家258名，博硕士研究生285名，硕博士研究生导师8名。拥有国内外领先的大型医用设备CT、MR、SPECT、DSA等设备总值超过7亿元。　　

       根据医院发展需要，准确把握自身定位，坚持“两轮驱动、两位一体”的发展目标，围绕 “一体三翼”战略布局，创建三甲医院、高校附院，建设“一型四化”现代医院。现面向社会公开招聘医学专家人才。

　　一、招聘人才类型及条件

　　（一）学科带头人：主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设，以及教学、科研等工作，并可以在3-5年内完成一定数量具有影响力的学术成果，打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

　　需同时满足以下条件：

　　1.硕士及以上学历，主任医师任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作10年及以上。

　　2.男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上，或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。

　　4.承担过省（市）部级及以上科研课题。

　　5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先，具有博士生导师资格者优先。

　　学科带头人可带1至2名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。

　　（二）专家型人才

　　需同时满足以下条件：

　　1.硕士及以上学历，副主任医师及以上任职资格，在“三甲医院”从事本专业工作5年及以上。

　　2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

　　3.男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过45周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　4.曾以第一作者或通讯作者的身份发表SCI论文1篇及以上。

　　5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

　　（三）专业型人才

　　需同时满足以下条件：

　　1.全日制硕士及以上学历，主治医师及以上任职资格，在“三甲医院”或专科医院从事本专业工作5年及以上。

　　2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

　　3.男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　上述人才北京地区部队医院自主择业者等优先考虑。

　　二、招聘科室岗位需求26个　　　　

　　1.胸外科主任等

　　2.肾内科（血透室）主任

　　3.检验科主任

　　4.功能科主任

　　5.放射科主任等

　　6.妇科（腹腔镜手术等）主任等

　　7.消化内科（内窥镜专业）主任等

　　8.骨科（关节镜、微创手术等）主任等

　　9.眼科主任

　　10.泌尿外科（腔镜手术等）专家岗位

　　11.重症医学科专家岗位等

　　12.肿瘤科（微创专业）专家岗位

　　其他专业优秀人才一并考虑

　　三、待遇

　　按照《北京电力医院专家人才管理办法》中相关规定执行，薪酬面议。

　　四、报名时间及材料

　　1. 报名时间：

　　2020年4月1日至2020年12月31日

　　2. 报名材料：

应聘人员请填写《报名简历表》（见附表），并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件，以电子版或纸质版方式投寄下列邮箱或单位，文件命名方式：应聘岗位+姓名。

　　五、联系方式

　　Email: dlyyrencai@163.com。

　　地址：北京市丰台区太平桥西里甲一号北京电力医院人力资源部

　　邮编：100073

　　电话：010-63502916 　　　　戴老师

　　附表：1.报名简历表

　　　　2.拟引进人才情况汇总表

　　声明：北京电力医院对外公开招聘不收取任何费用，并对应聘者个人信息严格保密。

附件下载：

拟引进人才情况汇总表.xls

报名简历表：专业+姓名.docx