2020年平凉市崆峒区事业单位公开招聘紧缺专业人才公告

发布单位：崆峒区人民政府发布时间：2020-02-29

为深入实施人才强区战略，进一步做好崆峒区2020年事业单位紧缺专业人才公开招聘工作，为加快建设宜居宜业宜游美丽新崆峒提供人才保障和智力支持，根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平办发〔2011〕59号）规定，经汇报区政府同意，面向社会公开招聘紧缺人才，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘名额

　　2020年崆峒区共确定紧缺专业人才招聘名额204名。其中：卫健系统招聘138名，教育系统招聘66名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　2.遵守宪法和法律，品行良好。

　　3.2020届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生（不含三本、专升本和三校生）。

　　4.年龄条件：本科及硕士研究生为35周岁以下（1985年1月1日后出生），博士研究生为40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

　　5.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件（详见附件）。

　　6.具有适应岗位要求的身体条件；

　　7.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

　　三、招聘程序

　　（一）组织报名。区教育系统招聘组参加2月28日西北师范大学网络招聘会。区卫健系统招聘组参加3月1日兰州大学网络招聘会。符合条件的人员可参加上述网络招聘会上传资料。报名时，应聘毕业生须提供（上传）就读高校毕业生就业部门出具的证明（在校期间有无不良记录）、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证（研究生还需提供本科毕业证书扫描件）照片、2寸电子版照片一张。若报名系统学生端口不能上传上述资料，可先上传个人简历报名，并自行下载填写《平凉市崆峒区2020年公开招聘紧缺专业人才报名登记表》（附件2），将《报名登记表》上传到各招聘组QQ群。待面试前资格复核时，提交以上资料原件及复印件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　（二）资格审查。各招聘组按照招聘岗位规定的条件，对应聘人员资格进行审查，对不符合应聘条件的人员，不得通过报名资格审查；符合应聘条件的人员，不得以任何理由拒绝其报名。

　　（三）面试测评。各招聘组要结合当前疫情防控工作要求，制定具有可操作性的面试工作方案，报送区新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室审批通过后执行。面试工作按照疫情防控情况，具备条件时另行通知。

　　面试试题由招聘单位主管部门组织行业内责任心强的技术专家进行全封闭命制，试题要符合测评要素的要求。面试试题在命制、保管和使用过程中应严格遵守保密制度和相关规定。面试时试题袋经考场监督人员、第一位考生同时检验密封印签，如无异常情况，签字确认后方可拆封启用。除面试考场外，还应设立候考室和休息室，且相互隔离。

　　面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，考生签字确认。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

　　（四）签订就业协议。拟招聘人员确定后，由主管部门牵头将《平凉市崆峒区事业单位公开招聘结果花名册（附件3）》（一式四份）、拟招聘人员毕业生推荐表、面试成绩册、就业协议等资料报区人社局审查备案，

　　（五）资格复审和公示。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到各主管部门报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，在崆峒区人民政府网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　（六）办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员备案表（附件4）》（一式四份）。按有关程序报市人社局备案，办理聘用备案手续，落实相关待遇。

　　对本公告有关程序内容如有疑问，请拨打各招聘组咨询电话具体咨询：

　　区教育系统招聘组：

　　QQ群号：734253094

　　联系电话：0933-8237032，

　　联系人：蒙世雄

　　区卫健系统招聘组：

　　QQ群号：1015758978

　　联系电话：0933-5928021

　　联系人：韩建龙

　　区人社局：0933-8223391

附件： 1.平凉市崆峒区2020年事业单位引进紧缺专业人才计划表