2020年度皖南医学院公开招聘博士及以上高层次人才预公告

发布单位：皖南医学院发布时间：2020-01-19

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，结合我校实际，现将校本部高层次人才招聘有关事项预公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才、分级负责；

（二）坚持面向社会、公开招聘；

（三）坚持公平公正、竞争择优；

（四）坚持德才兼备、宁缺毋滥。

二、相关待遇

1.对于全职引进的博士及以上高层次人才，入周转池编制，按照《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校政[2018]191号）（http://rsc.wnmc.edu.cn/63/10/c1981a90896/page.htm）提供购房补贴、安家费、科研启动经费等。标准如下：

2.按规定享受芜湖市相应的引进人才待遇。

3.学校提供临时公寓式过渡房。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；

（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门或国外大学相近专业也可报考，在2020年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；岗位条件需符合《皖南医学院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》（皖编办〔2016〕210号）中的规定；

（五）学术条件；博士岗位基本要求：理工科博士要求以第一作者发表一类论文1篇及以上，或主持四类以上课题1项，或参与三类及以上课题（前3名）；文学类、哲学类、历史类、法学类、管理学科博士要求以第一作者发表二类（CSSCI）论文1篇及以上，或主持五类以上课题1项，或参与四类及以上课题（前3名）；有其他要求的以具体岗位要求为准。四类及以上高层次人才按《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校政〔2018〕191号）中要求执行。

文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）执行；

（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

（七）年龄条件：原则上博士毕业生40周岁以下（1979年1月17日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），四类及以上高层次人才年龄按《皖南医学院引进高层次人才实施办法（修订）》中要求执行。

（八）其他条件：机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；我校第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消聘用资格。

非应届毕业生若被录取正式入职报到前，档案必须转到我校人事处；新进教职工待档案到人事处后起（补）薪。

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。