江西省胸科医院2020年公开招聘工作人员公告

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江西省胸科医院始建于1950年， 2004年2月由“江西省肺科医院 ”更名为“江西省胸科医院”，同年9月增挂“江西省第三人民医院”牌子。是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。是南昌大学医学院和江西中医药大学的教学医院和研究生培养定点医院，江西省突发公共卫生事件医疗救治中心；承担了全省社区卫生技术工作的指导、培训任务，为江西省社区卫生技术指导中心。2014年2月11日，经省卫生厅批准获得尘肺病诊断机构资格，成为江西省唯一获得该资质的三级甲等医院。

医院分两个院区：叠山路院区和红谷滩院区，设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个，其中有1个院士工作站，3个省医学领先学科，1个省医学领先建设学科，1个国家卫计委呼吸内镜培训基地，1个国家中医药管理局重点研究室，一个省医学会主委单位（结核病分会），四个研究型医院主委单位（神经感染与神经免疫学分会、介入呼吸病学分会、胸部微创外科学分会、肿瘤分会）。编制床位1000张，开放病床800张；现有在职职工711人，其中正副教授、正副主任医师120名，医学博士7名，医学硕士80余名，硕士生导师9名。

医院以“厚德、仁爱、专邃、为先”为院训，坚持以“患者第一、质量第一、服务第一”为宗旨，以精湛的技术、良好的医德竭诚为广大人民群众提供优质的医疗保健服务。

江西省胸科医院因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下：

一、招聘岗位及条件

备注：

1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2.2020年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2020年7月前需取得学历学位；有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2020年1月1日为止。

3.机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

4.如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向我院人事科咨询，确认符合条件后再填报。

5.国（境）外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。

二、报名办法

（一）网上报名

考生于2020年2月3日-7日上午12:00，登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位（报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担）。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

（二）现场确认和资格初审

考生网上报名成功后，必须到我院人事科门进行现场确认和资格初审，时间为2020年2月4日-7日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件（另附学信网在线学历认证报告）、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证原件及复印件原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。

因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。

（三）公布被取消的岗位

2020年2月13日公布达不到开考比例被取消的岗位（岗位计划招聘数与实际报考人数比例须达1:3），已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。

（四）打印准考证

资格初审通过人员于2020年2月19-22日，登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）自行下载打印准考证。

三、考核

（一）人机对话考试 

人机对话考试成绩占总成绩的40%。

考试时间：2020年2月22日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。

考试地点：南昌市。具体安排见准考证。

考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的“报考专业”中查看。

考试成绩查询：2020年3月10日后，登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）进行查询。

考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与我院人事科联系。

（二）面试

根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。

面试成绩占总成绩的60%。面试由报考单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。面试为结构化面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上。

四、资格复审

面试前由人事科进行资格复审，具体事宜由我院人事科发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。

五、体检、考察、公示

（一）根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。

（二）体检由招聘单位组织，体检标准参照公务员体检标准执行。

（三）用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

（四）对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

（五）因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。 

七、其他事项

考生如有疑问可登录我院网站查询或直接向人事科咨询，联系电话0791-86776401。