2019年度枣庄市峄城区区直医院公开招聘备案制工作人员简章

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根据峄城区人民医院和峄城区中医院人员控制总量备案管理人数空缺情况和工作需要，按照《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（枣人社字〔2019〕45号）规定，结合我区实际，决定公开招聘备案制事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

（五）应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1980年1月8日以后出生）;

（六）国家承认的学历、学位及相关证书须在报名之日前取得。属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明。普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。所学专业工作经历按足年足月累计，以2020年1月8日为截止日期。

（七）从峄城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵取得相应的普通高校学历、学位证书，服役期满且服役期间未受过任何处分，可应聘符合定向招聘条件的岗位；

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、有非法行医记录以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2019年度峄城区区直公立医院计划招聘60人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

报名人员登录峄城区政府门户网站（http://www.ycq.gov.cn/）进行报名，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录峄城区政府门户网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2020年1月15日9:00—1月17日8:30登录该网站打印准考证，以及《峄城区区直公立医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘区直公立医院工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，通过单位初审后，应聘人员可由本人或委托他人于2020年1月11日-12日（9:00-11:30,14:00-16:00）携带相关证明材料结合所报单位情况，分别到峄城区人民医院政工科(峄城区承水中路121号峄城区人民医院综合楼4楼政工科)、峄城区中医院人事科（峄城区中兴大道389号峄城区中医院综合楼14楼人事科）办理减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

应聘岗位的开考比例为1:3。报名结束后，峄城区人民医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位，报名出现空岗或达不到开考比例的，该岗位计划合并到序号11岗位；峄城区中医院面向大学生退役士兵定向招聘的岗位，报名出现空岗或达不到开考比例的，该岗位计划合并到序号22岗位；对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对提供不实信息和不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。

取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以枣庄市峄城区政府门户网站公布为准。现场资格审查通过后领取《面试通知书》，现场交纳面试考务费。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

笔试内容根据专业不同分为综合和医药卫生两大类，综合类考试内容为公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）和材料写作；医药卫生专业基础知识；按A-综合，B-医疗、C-药学、D-检验、E-中医、F-护理、G-影像七类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在峄城区政府门户网站查询。

面试由招聘医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察、体检范围人选。

考察根据招聘岗位的要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位合格人员按照总成绩高低依次等额递补，并按规定进行公示。

对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在枣庄市峄城区政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报峄城区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》，凭《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《2019年峄城区区直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》后,无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于五年（包含试用期）。

本次公开招聘考试由峄城区人力资源和社会保障局和峄城区卫生健康局指导、监督，峄城区人民医院和峄城区中医院具体实施。

峄城区区直公立医院公开招聘备案制工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘备案制工作人员统一考试未尽事宜，按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（枣人社字〔2019〕45号）的有关规定执行。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件1：2019年度峄城区区直医院公开招聘工作人员岗位汇总表