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湖北省恩施州2019年公开招聘特设岗位全科医生公告

发布单位：恩施州人社局发布时间：2019-12-20

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根据《关于做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》（鄂卫通发〔2019〕38号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现面向社会公开招聘特设岗位全科医生，公告如下：

一、岗位及职责

全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的乡镇卫生院专门设置的非常设岗位。特岗全科医生聘期考核合格者，本人志愿留用，可以续聘转入常设岗位管理。考核不合格的不再聘用，人员退出编制管理。对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，县级公立医疗机构可组织专项选聘，在县级公立医疗机构空余编制内，纳入县级公立医疗机构常设岗位管理。全州全科医生特设岗位计划指标共计27名，其中恩施市3名、利川市8名、建始县8名、宣恩县4名、咸丰县2名、鹤峰县2名。

特岗全科医生按照服务对象实际需求履行以下职责：

1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

二、招聘条件

1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.大专及以上医学类专业学历。

4.男年龄在 45 周岁以下，女年龄在 40 周岁以下。

5.除具备上述所列条件外，还需具备下列条件之一：

(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

(2)具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

(3)具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床医疗工作，能够胜任全科医生岗位。

三、招聘程序

(一)组织报名

本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式。符合报名条件者在报名时间内将报名所需资料发送至各县市报名邮箱，县市卫健局工作人员收到报名资料后进行资格初审，并电话通知通过初审人员持报名资料到县市卫生健康局审核。各县市卫生健康局将通过人员资料报县市人社部门复核通过后统一报州卫生健康委员会进行资格复审。

1.所需资料：《恩施州全科医生特设岗位计划报名表》；身份证，毕业证，执业医师资格证，全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训证书原件及复印件，二级以上医院工作经历证明、所在单位同意报名意见书等。

2.报名时间：2019年12月19日至12月25日。

(二)考试考核

根据报名情况实行公开考试或考核招聘，若县市岗位报名人数超过岗位数，则进行公开考试，主要测试应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。考试或者考核的具体事项待报名结束后另行公告。

（三）公示人选

考试或者考核结束后，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则确定岗位人选，在州卫生健康委员会网站公示7个工作日。

（四）聘用

公示无异议的，县市人社部门印发聘用资格文件，县市机构编制部门根据聘用资格文件办理编制实名制登记手续。

（五）培训上岗

未参加过全科医学知识培训的人员，参加省卫生健康委员会组织的岗位培训。

四、人员管理

(一)签订合同。设置全科医生特设岗位的县级卫生健康行政部门、乡镇卫生院参照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订专项聘用合同，聘期4年。根据招聘的特岗全科医生本人志愿，结合实际需要，原则上按照其户籍所在地就近分配到相应的试点县市，统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。

(二)考核管理。特岗全科医生的日常管理、平时考核、绩效考核、年度考核和聘期考核由所在乡镇卫生院负责。

对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜；对考核不合格者，按照规定程序调整工作岗位，直至解除专项聘用合同。

(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务单位按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。非全科医学专业或者未通过省级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训、岗位培训的执业医师，须参加省卫生健康委组织的全科医生岗位培训，时间不少于1年。培训合格后，注册为全科医师。

五、激励与保障措施

(一)薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，工资收入参照所在县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平确定标准，可享受国家规定的艰苦边远地区津贴。

(二)职称晋升。特岗全科医生晋升高级职称按照我省农村基层卫生专业高级职务任职资格申报评审的有关规定执行，定向评审、定向使用。另有国家或省政府规定的，按规定执行。

(三)考核和流动。特岗全科医生聘期考核合格者，本人志愿留用，可以续聘转入常设岗位管理。考核不合格的不再专项聘用，人员退出专项聘用编制管理。对于专项聘用聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，县级公立医疗机构可组织专项选聘，在县级公立医疗机构空余编制内，纳入县级公立医疗机构常设岗位管理。

六、其他

贯彻落实国家发展和改革委员会等6部门印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），鼓励、支持城市医院业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到基层医疗卫生机构开展医疗卫生服务，补助水平参照特岗全科医生。

附件：恩施州全科医生特设岗位计划报名登记表.docx