江苏省卫健系统赴省外招聘系列活动

享受年薪30-34万、科研专项经费20万、医院职工同等科研奖励、择优留院。

1、紧缺博士条件及待遇：

国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。可享受安家费、购房补贴15万，科研经费10万。

2、优秀博士条件及待遇：

海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上，或单篇影响因子3.0以上；或省级以上优秀博士论文获得者；或省部级以上科研奖励获得者。可享受安家费、购房补贴28万，科研经费30万。

3、特别优秀的高层次人才待遇面谈。

博士研究生享受以下待遇：（1）安家补贴15万元；如符合重点人才引进条件，安家补贴增至50～60万元；（2）提供良好的工作平台，支持开展科研工作，提供10万元科研启动资金。

1、取得博士学历（学位）的研究生进我区公立医院工作，可享受20万元的安家补贴，工作满5年后可一次性支付；医院提供50万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪60万，经考核后发放。

2、取得国家重点院校硕士学历（学位）的研究生进我区公立医院工作，可享受15万元的安家补贴，工作满5年并经各年度考核均合格后可一次性支付；医院提供30万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪20万经考核后发放。

3、博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校毕业生，享受3年内每月500元租房补贴。

4、非大丰籍全日制本科学历以上大学生每年享受1000元探亲交通补贴。

5、对引进的大学生在大丰购买新建普通商品住宅的，给予购房总价7%的补贴（总额不超过8万元）。

6、入编后用人单位提供过渡房或享受3年内每月500元的租房补贴；工作日用人单位提供工作餐。

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