本溪市中心医院2019年面向社会公开招聘医护人员公告

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      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘16名医护人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象:

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘条件:

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、年满十八周岁，具有良好的品行;

　　4、 具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件,详见《2019年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘者的工作经历计算日期为2019年12月31日，其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。

　　三、招聘方式：专业技术岗位招聘采取笔试+面试的方式

　　四、招聘岗位:

　　1、120急救医生(8名)：

　　招聘条件：男性、40周岁以下、第一学历全日制本科学士及以上、临床医学专业、有执业证和规培证、签订院内合同。

　　2、儿科、急诊重症科室护士(8名)：

　　招聘条件：性别不限、26周岁以下、第一学历全日制大专及以上、护理专业、有护士资格证、无头孢青霉素过敏史、身高：女155cm以上、男165cm以上、签订派遣合同。

　　五、招聘工作步骤

　　1.发布招聘信息:

　　招聘工作各阶段信息将在本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/) 医院信息 —﹥信息公告—﹥招聘信息中统一发布。

　　2.报名：

　　1) 报名时间为12月2日至12月6日5个工作日(工作日上午8:00-11:00、下午13:00-17:00);

　　2)应聘人员报名时请携带以下材料：

　　《本溪市中心医院公开招聘报名表》(附件2)、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、医师资格证原件及复印件、住院医师规培结业证原件及复印件;

　　本人特殊业绩：有文体特长、计算机特长、发表SCI文章等，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明(带IF值)原件及复印件;

　　岗位要求的其他证明材料的原件及复印件。

　　3)报名地址：本溪市中心医院(明山区胜利路29号)二号楼2楼人力资源部登记报名;

　　4)外地应聘人员可将上述材料电子扫描件(一个PDF文件，不大于10MB)发至bxzxyyhr@163.com邮箱，原件在面试考核前进行审核;

　　5) 本地应聘人员必须现场审核材料，投递电子版应聘材料无效;

　　6)请应聘人员随时关注我院官网医院信息栏目中的信息公告。

　　3.笔试：

　　1)考核工作分为笔试、面试两部分。

　　2)笔试内容为相关专业基础知识，满分100分，采取纸笔考试的形式。笔试预计将于12月中旬进行，具体时间地点将通过本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)发布。笔试时考生必须携带身份证。

　　3)成绩发布：笔试成绩、进入现场资格审核人员名单、现场资格审核时间及地点等通知将通过本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)发布。

　　4.现场资格审核：

　　我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行现场审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。现场资格审核时间及相关事宜将通过本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)公布。未在规定时间内接受现场资格审核者，将视为自动放弃。

　　5.面试：

　　按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。面试时间地点相关事宜和参加面试人员名单将在本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)公布。面试时，考生必须携带身份证。面试满分为100分。

　　6.权重总成绩：

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员总成绩。总成绩在本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)公布。

　　7.体检：

　　根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)公布。

　　体检由我单位统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　8.考察：

　　由我单位对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员资格条件进行复查。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

　　9.公示与聘用：

　　拟聘用人员信息统一在本溪市中心医院官网(http://www.bxszxyy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期3个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　七、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审核、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　3.在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审核、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　报名咨询电话：024-42890522

　　本溪市中心医院

　　2019年11月15日

附件下载：

2019年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表.xlsx

本溪市中心医院公开招聘报名表.doc