2019年杭州市萧山区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔20

06〕33号)规定，经区人力社保局、区卫生健康局研究，决定开展2019年萧山区卫生健康系统高层次人才公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘，计划招聘副高及以上职称高层次人才45名，其中：萧山区第一人民医院医共体总院25名，萧山区第三人民医院医共体总院3名，萧山区

中医院医共体总院10名，浙江萧山医院医共体总院7名。具体招聘岗位及相关要求见附件1。

二、招聘范围

符合相关条件的副高职称及以上人员，户籍不限。已被萧山区卫生健康系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。

三、招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有适应职位要求的身体条件。

3.具备职位所需的各项要求，能胜任职位工作。

4.副高职称年龄45周岁以下（1973年10月22日以后出生），正高职称年龄50周岁以下（1968年10月22日以后出生）。

四、招聘办法和程序

1.网上报名。报名时间：2019年10月29日- 2019年11月20日。有意者请填写《杭州市萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》(见附

件2；含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、职称证书、学历学位证书等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱（邮箱地址详见

附件1）。报名结束后，用人单位将名单报送至区卫生健康局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:3比例确定面试人员，比例不

足1:3的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。

2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、职称证书、学历学位证书、近期免冠1寸正面照1张，按规定时间到用人单位进行现场确

认。

3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区

人力社保局、区卫生健康局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60

分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。

4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员

局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公

务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。体检费用自理。

5.考察。体检合格者列为考察对象，主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局

发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，取消录用资格。

6.录用。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府门户网站（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏、萧山人才网（http://www.xshr.com）

进行为期７个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区卫生健康局会同监察部门和人力社保局进行调查核实，作出是否可以录用

的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭职称证书、学历学位证书等相关资料办理录用报到手续。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

五、其它事项

本次招聘的高层次人才，如符合萧山区卫生高层次人才资格条件，可享受最高200万元的专项补助。

本公告由萧山区卫生健康局负责解释。联系电话：0571-82623530、82898566；举报受理电话：0571-82661081、82898936。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生健康局       

2019年10月22日            

附件下载：

1.《2019年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才需求计划表》.xls

2.《萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》.doc