黑龙江省医院 哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院 2019年公开招聘合同制护理人员公告

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根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）等文件精神，我院结合各部门实际需求，面向社会公开招聘合同制护理人员。现将有关事宜公告如下：

一、 医院简介

详见黑龙江省医院 哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院网站主页医院概况部分 （http://www.hljhospital.org.cn）  。

二、 招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

三、招聘计划

四、 招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律。

（二）身心健康，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业。

（三）年龄要求为28周岁以下（1991年1月1日后出生）。

（四）具有护士执业资格证。

（五）符合身体检查的各项要求及岗位所需要的其他条件。

（六）服从招聘单位对岗位的安排和调整。

五、 招聘程序

（一）报名和现场资格审核

1、报名时间：2019年10月21日至23日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:30）。

2、报名地点：哈尔滨市香坊区中山路82号黑龙江省医院门诊部5楼会议室。

3、携带材料：

（1）报名表一份；

应聘人员认真填写并打印《黑龙江省医院 哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制护理人员报名信息表》（见附件）。

（2）2张二寸张同版彩色免冠证件照片；

（3）二代身份证原件及复印件；

（4）护士资格证书原件及复印件，或护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件；

（5）高中毕业证、本科毕业证、学位证原件及复印件（需打印教育部学历证书电子注册备案表）。

（6）根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（黑财综〔2017〕86号）及《黑龙江省物价监督管理局黑龙江省财政厅<关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知>》（黑价联〔2017〕51号）文件规定，向笔试资格审核通过人员收取笔试费45元/人。

（二）考试

1、采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。

2、笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。

3、面试

（1）根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

（2）面试工作由组织人事部负责组织实施，并制定面试方案。

（3）面试前需要进行现场资格复审。

（4）采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

5、总成绩计算方式如下：

总成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

总成绩折算保留到小数点后两位。

（三）体检

1、体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

3、对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

（四）公示与审批

根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

六、 聘用方式

新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

黑龙江省医院

哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院

2019年10月18日

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附件：《黑龙江省医院 哈尔滨工业大学附属黑龙江省医院2019年公开招聘合同制护理人员报名信息表》.doc