泸州市卫生健康委员会关于下属事业单位泸州市人民医院2019年引进急需紧缺人才的补充公告

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为做好2019年泸州市卫生健康委员会下属事业单位泸州市人民医院引进急需紧缺高层次人才工作，按照《泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局〈关于发布泸州市2019年急需紧缺人才需求目录〉》公告要求，现结合工作实际，就有关事项作补充公告如下：
一、引进岗位、人数
需求岗位、引进人数，详见《泸州市2019年度事业单位急需紧缺人才需求目录（市本级事业单位）》。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的思想政治素质、遵纪守法；
3.具备岗位所需的专业知识及工作能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.学历学位、年龄、专业要求，详见《泸州市2019年度事业单位急需紧缺人才需求目录（市本级事业单位）》
6.具备岗位所需的其他条件。
三、引进程序
（一）信息发布
详见2019年7月4日《泸州市人才工作领导小组办公室、泸州市人力资源和社会保障局〈关于发布泸州市2019年急需紧缺人才需求目录的公告〉》。
（二）公开报名
1.现场报名方式。报名不收取报名费，现场报名时间：2019年10月21日-10月25日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）。报名地点：泸州市人民医院沙茜院区人力资源部办公室（地址：泸州市酒谷大道二段316号综合楼八楼,联系人：曾一飞，联系电话：0830-2286878）；
2.网络报名方式。2019年10月25日18:00前，将报名所需材料的电子版直接发到指定邮箱lzsrmyyrsk@163.com，（邮箱主题格式为：姓名+专业〈如：李四+机械工程类〉，其他格式不予受理）。
3、报名所需材料：
⑴《泸州市人民医院2019年引进紧缺人才报名登记表》一份(需亲笔签字)。
⑵本人身份证、学历学位证书、职称证书原件及复印件（附学信网学历查询证明）。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理。
（三）资格审查
1.资格初审。根据应聘人员现场或网络报名提交的信息资料进行资格初查。报名截止后5个工作日内，电话通知通过资格初审人员。
2.现场确认。通过资格初审的人员，携带报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)到泸州市人民医院沙茜院区人力资源部办公室（地址：泸州市酒谷大道二段316号综合楼八楼,联系人：曾一飞，联系电话：0830-2286878）进行现场资格确认（具体时间另行通知）。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。资格审查主要围绕《目录》规定的引进条件进行。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消报考资格。
（四）考核
经资格审查合格的应聘人员参加考核，考核方式采取面试的方式，时间、地点另行通知（若因岗位报名人数达不到2：1，形不成竞争的，考核成绩不得低于80分，否则不能进入体检环节）。未参加考核的人员或考核中有违纪违规的，不得参加体检。
（五）体检
根据考核结果确定体检对象，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由考生个人承担。
应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，组织复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（六）考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差、心理偏激以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（七）档案审查
对体检、考察合格人员进行档案审查。
（八）公示
对体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在泸州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议的人员，按有关规定程序办理聘用等手续。
（九）有关问题说明
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动弃权。
四、公告解释权
本公告由泸州市人民医院负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
附件：泸州市人民医院2019年引进紧缺人才报名登记表
泸州市卫生健康委员会
2019年10月16日

附件下载：

泸州市人民医院2019年引进紧缺人才报名登记表(1).docx