成都中医药大学附属医院关于为超声医学科招聘3名编制外聘用制工作人员的公告

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。

医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；

全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ；  

本地更多招聘公告，点击进入 四川公开招聘>> ；

成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年，是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院，全国示范中医院，国家中医临床研究基地，中医药国际合作交流基地，国家中药临床试验研究（GCP）中心，国家药物临床试验机构，国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位，全国中医眼病医疗中心，全国中医急症医疗中心，国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。

根据医院整体战略发展规划，现面向社会为我院超声医学科公开招聘3名编制外聘用制工作人员，现将招聘岗位及相关要求公示如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)尚未解除党纪、政纪处分的；

(5)尚处于试用期的新录用公务员；

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

(7)既往有医疗差错事故记录且担负主要过错责任的；

(8)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。

（三）岗位和要求一览表

以上学历要求，均应于2019年7月31日前取得学历学位证书，未在限定日期前取得学历学位证书的，视为不符何招聘条件。

凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。

二、应聘方式

应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”，并将简历所有支撑材料（如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等）制作成一个PDF文件，文件名 “应聘岗位+姓名+学历”，与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按以上要求投递的简历，一律视为无效简历。本次招聘不接受现场简历投递。

此次招聘简历投递有效期截止2019年10月15日18:00。

三、招聘流程

报名截止后，医院根据应聘者简历和相关支撑材料准备情况，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，组织进行专业素质考核和综合能力考核。

专业素质考核包括：笔试（按照招聘岗位数与应聘人数比例）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等，临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。

综合能力考核以综合能力面试方式进行，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。

应聘人员招聘考核总分满分为100分，其中专业素质考核和综合能力考核各占50%，医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序，按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的，直接淘汰。确定的拟录用人员，经体检合格、公示无异议等程序后，确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定。

四、联系方式

通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部

简历投递邮箱：1619144252@qq.com

联系电话：028-87769052