青岛大学附属医院2019年全职博士后研究人员招聘简章

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青岛大学是山东省属重点综合大学、山东省与青岛市共建高校，学校现有省部共建国家重点实验室、国家地方联合工程研究中心、国家示范性国际科技合作基地、国家级国际联合研究中心等高水平研究平台，临床医学、神经科学与行为学等5个学科进入ESI全球排名前1%。
青岛大学附属医院始建于1898年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的省属综合性三级甲等医院，现有国家级临床重点学科(专科)2个，省级临床重点专科31个，省级重点实验室2个，拥有丰富的临床及科研资源，位居复旦“中国医院排行榜”第69位、中国医院科技量值排行榜第64位。医院临床医学一级学科入选山东省双一流学科，并同时设有一级学科博士点、青岛大学临床医学博士后科研流动站，获得省科技进步一等奖等高层次成果奖励。
为满足学科建设需要，充实人才队伍，现面向海内外诚招全职博士后研究人员，欢迎优秀青年人才加盟!
一、招收类型及条件
(一)普通博士后
需同时满足以下条件：
1.年龄一般不超过35周岁;
2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康;
3.具有较强的科研潜力和良好的团队协作精神，创新意识强，符合合作导师研究工作需要。
(二)菁英博士后
需同时满足以下条件：
1.符合普通博士后招收条件;
2.入站前以第一或通讯作者发表单篇IF>5分的SCI论文1篇及以上或IF>3分的论文2篇及以上。
(三)鼓励具有其它学科背景但在医学相关或生命科学等领域取得优秀科研成果的人才前来应聘。
二、招收程序
(一)个人申请
申请者了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，将有关书面申请材料提交医院人力资源部。医院全年受理入站申请。所需书面申请材料包括：
1.本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式;
2.博士学位证书(复印件);
3.发表论文(注明第一作者和通讯作者)、承担课题等研究成果证明;
4.本人认为有必要提供的其他相关材料。
(二)资格审查及遴选
医院初审进站申请，对符合条件人员统一组织面试，择优确定拟招收人员。遴选工作原则上于每季度末进行。
(三)报批及入站
1.拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请;
2.体检、公示;
3.医院、青岛大学逐级履行报批程序，待山东省博士后管理部门批准后正式办理进站报到手续。
三、有关待遇
(一)薪酬
1.普通博士后
(1)基本薪酬按青岛大学相关政策，比照学校同等人员按相关协议执行，年薪约8.5万元。
(2)按青岛大学及医院相关规定享有科研业绩奖励。
2.菁英博士后
(1)在青岛大学博士后薪酬待遇标准的基础上，医院另行拨付经费，年薪不低于30万元。
(2)按青岛大学及医院相关规定享有科研业绩奖励。
(二)青岛市相关待遇
1.在站期间，发放生活及住房补贴每人每年6万元，发放期限为2年，共计12万元。
2.出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛(不含入站(基地)前已在青且在职人员)的博士后，给予25万元安家补贴。
四、在站及出站期间管理
(一)博士后在站工作时间为2年。确因研究工作需要延长在站时间者，在站工作时间一般不超过3年。
(二)普通博士后在站、出站管理按《青岛大学博士后工作管理规定》执行，并遵守医院各项规章制度。
(三)菁英博士后在站管理按《青岛大学博士后工作管理规定》执行，出站要求如下：
1.菁英博士后出站条件(符合下述之一)：作为首位负责人获批国家自然科学基金课题或省部级重点项目;以第一(通讯)作者发表单篇IF>5分的SCI收录论文2篇;以第一(通讯)作者发表单篇IF>3分的SCI收录论文3篇;作为首位负责人获得2项授权发明专利。
上述科研成果均须以博士后本人为第一完成人并以青岛大学附属医院为第一署名单位。
2.未能达到菁英博士后出站条件，但已符合普通博士后出站条件者准予出站，但需向医院退回除学校规定薪酬待遇标准外另行拨付的全部年薪。
(四)博士后留院工作条件
博士后研究期满并达到培养要求，且在站期间作为首位负责人获批国家自然科学基金课题或以第一(通讯)作者发表单篇IF>10分的SCI收录论文1篇以上者，出站后可根据医院工作需要入职为我院相关专业正式职工。
五、其他说明
(一)本年度博士后合作导师简介及招收计划见附件。
(二)申请人不得申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作，不得申请由其博士生导师担任博士后合作导师。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：(0532)82911817
邮箱：qdfybh@163.com
地址：青岛市江苏路16号青大附院人力资源部
邮编：266003

青岛大学附属医院
2019年9月23日

附件下载：

附件：2019年博士后合作导师简介及招收计划.xlsx