2019年江苏徐州市贾汪区公开招聘区人民医院医务人员公告

发布单位：徐州市人社局发布时间：2019-09-03

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根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合贾汪区卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘贾汪区人民医院医务人员30名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行;
(四)符合相应的学历、年龄及户籍条件：
本次招聘岗位学历均要求为全日制普通高校学历。不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：
1.硕士研究生：年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年9月1日至2001年8月31日之间出生);
2.博士研究生：年龄在40周岁及以下(1978年9月1日至2001年8月31日之间出生);
3.具有卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1973年9月1日至2001年8月31日之间出生);具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1968年9月1日至2001年8月31日之间出生)。
应聘者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书。
国(境)外学历学位应聘者须于资格复审时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(五)具备《2019年徐州市贾汪区公开招聘区人民医院医务人员岗位简介表》中岗位要求的资格条件。研究生专业按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》，高级职称报考专业按《2019年江苏省卫生高级专业技术资格申报专业一览表》设置。
(六)《2019年徐州市贾汪区公开招聘区人民医院医务人员岗位简介表》中专业带有括号注明方向的，须提供毕业院校(院系)出具的研究方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向，视同有效)。
(七)适应岗位要求的身体条件。
(八)有下列情形之一的不得应聘：
有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址
徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)
贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)政务公开栏目
(二)报名方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：http://zp.xzjw.gov.cn
报名、照片上传时间：2019年9月5日9:00- 9月13日16:00
资格初审时间：2019年9月5日9:00- 9月13日18:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年9月5日9:00- 9月16日16:00
贾汪区人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间：2019年9月5日9:00- 9月16日18:00
缴费确认时间：2019年9月5日9:00- 9月17日16:00
应聘人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后按网上报名操作步骤进行缴费，缴费成功即完成报名。未按时在网上确认报名资格、上传照片、未按网上报名操作步骤缴费报名费用的视为报名无效。面试费用100元。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员凭二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
贾汪区人力资源和社会保障局负责资格初审工作并负责解释，对应聘人员作出资格初审不合格决定时，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。
3.各岗位的开考比例为1：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由贾汪区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。
三、资格复审
贾汪区人力资源和社会保障局负责资格复审工作，贾汪区人民政府网站政务公开栏目公布资格复审的要求、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便贾汪区人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时，应按贾汪区人力资源和社会保障局要求提供相关证明材料。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。
资格复审合格的人员，现场领取面试准考证。
四、考试
考试方式为面试。
(一)面试
1.面试工作由贾汪区人力资源和社会保障局组织实施。
2.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识等。
3.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩保留两位小数(四舍五入)。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
(二)总成绩计算方法
1.面试成绩即为总成绩。
2.面试工作结束后，在贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)政务公开栏目公布应聘人员总成绩。
五、体检和考察
体检、考察工作由区人力资源和社会保障局组织实施。
在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，贾汪区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
贾汪区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。贾汪区人力资源和社会保障局在成绩合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用审批不再递补。
七、聘用
公示无异议的，由招聘单位主管部门办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
八、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
政策咨询电话：0516-66889680
监督举报电话：0516-66889665