南华大学附属第一医院2019年度院编（非事业编制）公开招聘公告

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根据《南华大学附属第一医院2019年度医院编制员工招聘办法》规定，结合我院实际，面向社会公开招聘医院编制（非事业编制）医师、技师、科研岗位工作人员36名，现将具体方案公布如下：

一、组织领导

在医院党委、行政领导下，成立招聘工作领导小组，党政一把手任组长，相关领导班子为成员。在招聘领导小组的领导下，由医院人力资源部会同医务部、教育培训部、科研部具体组织实施，院纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，为医院发展提供有力的人才保障。

三、招聘基本条件

（一）德才兼备，思想政治素质高；具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。

（二）学历及能力要求：

1.医师岗位

（1）一般专业：要求为硕士及以上学历，基础学历为全日制一本。

（2）紧缺专业：儿科、口腔科岗位，招聘要求满足下列条件之一：①硕士及以上学历，基础学历为全日制大专及以上；②本科学历，要求为全日制二本及以上。

以上医师岗位均需具有医师资格证与国家级住院医师规范化培训基地颁发的住培合格证。

2.技师岗位

康复医学科技师1、输血科技师岗位要求为硕士研究生，基础学历为全日制一本。放射影像中心、康复医学科技师2岗位要求为全日制二本及以上。

3.专职科研岗位

专职科研岗位要求为硕士及以上学历，基础学历为全日制一本，并且以第一作者或通讯作者发表一篇及以上SCI论文。

以上学历均要求须取得学历、学位双证。

（三）英语要求：大学英语四级成绩425分及以上。

（四）年龄要求：硕士研究生不超过32岁（1987年1月1日后出生），医师岗位中级及以上职称的，年龄可放宽到35岁（1984年1月1日后出生）。本科生不超过28岁。

（五）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

详见附件1《南华大学附属第一医院2019年度院编（非事业编制）公开招聘岗位、计划及要求一览表》

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过南华大学附属第一医院网站向社会公开发布，任何招聘信息以我院官网发布为准。

（二）报名（仅接受现场报名）

1.报名时间：即日起至2019年8月23日18:00时。上午8:00--12:00，下午3:00--6:00，节假日不接受报名。

2.报名地点：衡阳市石鼓区船山路69号综合楼606人力资源部办公室，联系方式：0734-8279405

3.报名资料

（1）《附件2.南华大学附属第一医院非事业编招聘考试报名表》《附件3.南华大学附属第一医院非事业编招聘应聘人员基本信息承诺书》（请在附件下载，如实填写后本人亲笔签名）；

（2）提供本人有效身份证原件及复印件、提供现有所有学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表（或学籍认定报告）、有研究方向要求的需提供研究方向证明材料（导师签名，培养单位盖章）、有学历层次要求的提供学历层次证明、应聘岗位要求的其他证书及相关材料原件及复印件一式一份；

（3）大学英语四六级证或成绩单原件及复印件、个人简历；

（4）医师资格证。招聘岗位明确要求有执业医师资格证的，应聘人员必须提供对应专业执业范围的执业资格证。应届七年制硕士、八年制博士除外。

（5）住培合格证。招聘岗位明确要求有住院医师规范化培训合格证的，应聘人员必须提供对应岗位要求专业（或研究方向）的规培证。其中，未获得主治医师及以上专业技术资格证的，必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明（标明起止时间段），并且必须于2019年12月31日前取得规培证或出具省卫计委住培管理机构开具的成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘资格，不予录用。已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学历的应聘人员，可以不提供规培证。

（6）相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）考试资格审核

人力资源部将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，通过资格复审的考生名单在将我院官网进行公示。本次考试未收取考试报名费，请广大考生切勿轻信他人。

（四）考试方法

　　1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。若开考比例确实不足3:1者，经医院同意后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

采取笔试、面试和技能操作相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中医师类、技师类岗位笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。科研类岗位笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。综合成绩精确到小数点后两位。　　　

笔试时间地点另行通知。通过资格审查人员全部参加笔试，凭身份证进入考场，考生须严守考试纪律。

（1）医师类、技师类岗位笔试、操作及面试

笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。满分100分，考试时间为60分钟。

技能操作考试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作考试入围人员，未达1:3比例可按实际情况确定技能操作入围人员。技能操作主要项目为：四大穿刺、心肺复苏、气管插管。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩（40%）+操作成绩（30%）排名先后，按1:2的比例确定面试入围人员。未达到1:2比例的可按实际人数进入面试，但最后综合成绩须≥60分以上者，方可录取。

（2）科研类岗位笔试、面试

科研类岗位笔试主要考察考生的英语写作能力及科研实验技术能力。采用纸笔作答方式。满分100分，考试时间为60分钟。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:2的比例进入面试考核。未达到1:2比例的可按实际人数进入面试，但最后综合成绩须≥70分以上者，方可录取。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

体检合格人员进入考察，考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力以及是否违反政策法规等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考察不合格或放弃资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。　　

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。

（七）聘用及待遇

院编（非事业编制）员工的聘用管理和事业编制员工一致，与医院签订劳动合同，待遇参照本院事业编制员工标准执行。

1.首次聘用员工劳动合同期限为三年，试用期为6个月（试用期包括在聘用期内），试用期满考核不合格的取消聘用。

2.院编人员来医院工作需完成每周工作日记，记录完成的工作量及达到的效果，由科室和主管部门考核后交人力资源部。新进员工考核期为一年，年度考核合格者可参加事业编制公开招聘考试，择优录取。聘期内如未被录取，医院将不再续聘。

咨询电话：人力资源部  0734—8279405 8279023

监督电话: 纪检监察室  0734—8279005

 

南华大学附属第一医院

2019年8月15日

附件下载：

附件1.南华大学附属第一医院2019年度院编（非事业编制）公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2.南华大学附属第一医院非事业编招聘考试报名表.doc

附件3.南华大学附属第一医院非事业编招聘应聘人员基本信息承诺书.doc