宁夏盐池县2019年第二批公开招聘机关事业单位非在编工作人员的通告

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。

医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；

全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ；  

本地更多招聘公告，点击进入 宁夏公开招聘>> ；

为满足全县各机关事业单位补充工作人员的需要，受盐池县卫生健康局的委托，根据《盐池县政府购买公共服务人员实施方案》(盐党办发〔2017〕98号)文件精神，现将盐池县2019年第二批公开招聘机关事业单位非在编工作人员有关事项通告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公正、公平、择优、德才兼备、以德为先、专业匹配、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试、择优录用的方式进行。

二、招聘性质

本次招聘的岗位性质为政府购买公共服务，由劳务派遣公司(政府购买服务的承接主体)管理，以劳务派遣用工形式派遣至用工单位提供的岗位工作。

三、招聘计划和条件

计划公开招聘卫生专业技术人员28名,办公室工作人员1名，财务室工作人员1名。要求具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，热爱医疗卫生工作等条件。具体详见《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表》。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行工作人员义务;

2、身体健康，具有盐池县户籍(2019年7月1日前取得)。

3、年龄以招聘岗位具体要求为准。详见《盐池县2019年公开招聘机关事业单位非在编工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

4、符合《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资格条件;

(二)有下列情况之一的人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

3、在处分期间的人员;

4、涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的;

5、违反计划生育政策的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、现役军人、在校学生及已纳入盐池县人民政府购买公共服务人员范畴的;

8、法律、法规规定的不能报考的其它条件。

四、招聘方式和程序

招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招考信息在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众服务号和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布。

(一)报名方式:本次招聘采取现场报名。

(二)报名时间:2019 年7月25日至7月31日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00(节假日除外)。

(三)报名地点:盐池县人力资源和社会保障服务中心五楼会议室。联系人:张校瑜  0953-6015910

(四)报名须提供、提交的资料:报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，并在教育部学信网打印本人电子学历注册备案表(签本人姓名及时间)，提供近期一寸免冠彩色同底照片6张(不限底色)，退役士兵提供退伍证原件及复印件，建档立卡贫困户提供《扶贫手册》原件及复印件(1-3页)，并填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表》(附件2)一式2份，招聘领导小组办公室根据统一标准进行资格审查。报名时提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料，不予退还。

注:以上复印件资料提供一式2份。

(五)报名程序

报考人员现场填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表》(附件2)，按照要求填写本人报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的报考人员，取消报考资格;凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

五、笔试

(一)开考比例。报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位的，由招聘领导小组研究，可适当放宽条件和比例限制，并延长报名时间，方可开考。

(二)笔试的内容。采取百分制，办公室、会计岗位以行政职业能力测验，申论及相关专业知识为主要内容，医学岗位以医学基础知识为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的50%。

(三)笔试时间及地点(另行通知)。

具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

(四)笔试加分。退役士兵、建档立卡贫困户家庭成员分别加1分，同一报考人员不累计加分。

(五) 成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台、盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)查询，或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

(六)面试比例。招聘领导小组办公室根据笔试人数与招聘岗位按3﹕1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人员达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位者由招聘领导小组研究，按照进入面试人员实际比例进行。

六、资格审查

(一)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

(二)面试前复审。招聘领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料，与纪委监委、公安、卫健等部门对拟进入面试的报考人员进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位由高分到低分依次递补。

(三)资格复审后，拟进入面试的报考人员在招聘领导小组办公室填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员应聘者资格复审表》一式2份，报考人员和招聘领导小组办公室各留存一份。

(四)资格复审合格的面试人员名单由招聘领导小组办公室在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)上公示，公示时间为3个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

七、面试

(一)面试方式由招聘领导小组办公室原则上采取结构化、半结构化面试方式，不仅测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质，还需测评其专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

(二)面试组织实施。由招聘领导小组办公室提前5天，通过盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布面试通告并采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格的报考人员参加面试的具体时间、地点及面试形式等。

(三)面试满分100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消应聘资格。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。(面试时间另行通知)

八、考试总成绩计算

(一)考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩〔含加分〕×50%+面试成绩×50%。

(二)根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分，按照岗位招聘计划1﹕1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩相同时，由招聘领导小组办公室通过一定方式组织加试。

九、体检

(一)体检工作由县招聘领导小组办公室负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

(二)应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

(三)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经县招聘领导小组办公室同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

(四)体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

十、考察

(一)考察工作由招聘单位负责实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时经招聘领导小组研究批准，可延长30日。

十一、公示及聘用

(一)公示。根据笔试、面试、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

(二)聘用。聘用人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内(试用期3个月)，经用人单位考核合格者，与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。因试用期离职、考入事业编或经考核不合格等原因造成录用岗位空缺的，依据参加考试人员总成绩通过考察从高到低依次补录。

十二、待遇

凡被聘用者试用期工资待遇按盐池县上年度最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后，考核合格的，工资待遇按照《盐池县委办公室人民政府办公室关于印发<盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度>的通知》(盐党办综〔2017〕51号)文件规定执行。若考核不合格者，购买公共服务的承接主体依据劳动聘用合同中的相关规定予以解聘。

十三、相关事项说明

(1)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(2)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站通告为准。

(3)报考人员对招聘通告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向组织实施考试的办公室反映，以便及时纠正。

(4)本次公开招聘的专业技术人员为人才储备人员，出现岗位空缺及时按程序进行递补。聘用人员由盐池县医疗健康总院统一管理、调配考核。

(5)报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘领导小组办公室无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(6)盐池县2019年公开招聘机关事业单位非在编工作人员不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)是本通告发布的官方网站，请报考人员注意识别，因访问其他网站(微信、微博)影响报名和考试的，后果自负。

(7)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通告未尽事宜，由盐池县机关事业单位非在编工作人员招聘工作领导小组研究决定。

附件1:盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表

附件2:盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表

盐池县机关事业单位非在编工作人员

招聘工作领导小组办公室

2019年7月22日

为满足全县各机关事业单位补充工作人员的需要，受盐池县卫生健康局的委托，根据《盐池县政府购买公共服务人员实施方案》(盐党办发〔2017〕98号)文件精神，现将盐池县2019年第二批公开招聘机关事业单位非在编工作人员有关事项通告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、公正、公平、择优、德才兼备、以德为先、专业匹配、人岗相适的原则，采取公开报名，统一考试、择优录用的方式进行。

二、招聘性质

本次招聘的岗位性质为政府购买公共服务，由劳务派遣公司(政府购买服务的承接主体)管理，以劳务派遣用工形式派遣至用工单位提供的岗位工作。

三、招聘计划和条件

计划公开招聘卫生专业技术人员28名,办公室工作人员1名，财务室工作人员1名。要求具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，热爱医疗卫生工作等条件。具体详见《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表》。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行工作人员义务;

2、身体健康，具有盐池县户籍(2019年7月1日前取得)。

3、年龄以招聘岗位具体要求为准。详见《盐池县2019年公开招聘机关事业单位非在编工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

4、符合《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资格条件;

(二)有下列情况之一的人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

3、在处分期间的人员;

4、涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的;

5、违反计划生育政策的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、现役军人、在校学生及已纳入盐池县人民政府购买公共服务人员范畴的;

8、法律、法规规定的不能报考的其它条件。

四、招聘方式和程序

招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招考信息在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众服务号和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布。

(一)报名方式:本次招聘采取现场报名。

(二)报名时间:2019 年7月25日至7月31日

上午9:00-12:00，下午14:30-18:00(节假日除外)。

(三)报名地点:盐池县人力资源和社会保障服务中心五楼会议室。联系人:张校瑜  0953-6015910

(四)报名须提供、提交的资料:报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，并在教育部学信网打印本人电子学历注册备案表(签本人姓名及时间)，提供近期一寸免冠彩色同底照片6张(不限底色)，退役士兵提供退伍证原件及复印件，建档立卡贫困户提供《扶贫手册》原件及复印件(1-3页)，并填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表》(附件2)一式2份，招聘领导小组办公室根据统一标准进行资格审查。报名时提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料，不予退还。

注:以上复印件资料提供一式2份。

(五)报名程序

报考人员现场填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表》(附件2)，按照要求填写本人报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的报考人员，取消报考资格;凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

五、笔试

(一)开考比例。报考人数达到1:3比例后方可开考。报名人数达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位的，由招聘领导小组研究，可适当放宽条件和比例限制，并延长报名时间，方可开考。

(二)笔试的内容。采取百分制，办公室、会计岗位以行政职业能力测验，申论及相关专业知识为主要内容，医学岗位以医学基础知识为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的50%。

(三)笔试时间及地点(另行通知)。

具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

(四)笔试加分。退役士兵、建档立卡贫困户家庭成员分别加1分，同一报考人员不累计加分。

(五) 成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台、盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)查询，或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

(六)面试比例。招聘领导小组办公室根据笔试人数与招聘岗位按3﹕1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人员达不到规定比例时，对于紧缺专业岗位者由招聘领导小组研究，按照进入面试人员实际比例进行。

六、资格审查

(一)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

(二)面试前复审。招聘领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料，与纪委监委、公安、卫健等部门对拟进入面试的报考人员进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位由高分到低分依次递补。

(三)资格复审后，拟进入面试的报考人员在招聘领导小组办公室填写《盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员应聘者资格复审表》一式2份，报考人员和招聘领导小组办公室各留存一份。

(四)资格复审合格的面试人员名单由招聘领导小组办公室在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)上公示，公示时间为3个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

七、面试

(一)面试方式由招聘领导小组办公室原则上采取结构化、半结构化面试方式，不仅测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质，还需测评其专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

(二)面试组织实施。由招聘领导小组办公室提前5天，通过盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)发布面试通告并采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格的报考人员参加面试的具体时间、地点及面试形式等。

(三)面试满分100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消应聘资格。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。(面试时间另行通知)

八、考试总成绩计算

(一)考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩〔含加分〕×50%+面试成绩×50%。

(二)根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分，按照岗位招聘计划1﹕1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩相同时，由招聘领导小组办公室通过一定方式组织加试。

九、体检

(一)体检工作由县招聘领导小组办公室负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

(二)应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

(三)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经县招聘领导小组办公室同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

(四)体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

十、考察

(一)考察工作由招聘单位负责实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时经招聘领导小组研究批准，可延长30日。

十一、公示及聘用

(一)公示。根据笔试、面试、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

(二)聘用。聘用人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内(试用期3个月)，经用人单位考核合格者，与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。因试用期离职、考入事业编或经考核不合格等原因造成录用岗位空缺的，依据参加考试人员总成绩通过考察从高到低依次补录。

十二、待遇

凡被聘用者试用期工资待遇按盐池县上年度最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后，考核合格的，工资待遇按照《盐池县委办公室人民政府办公室关于印发<盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度>的通知》(盐党办综〔2017〕51号)文件规定执行。若考核不合格者，购买公共服务的承接主体依据劳动聘用合同中的相关规定予以解聘。

十三、相关事项说明

(1)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(2)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站通告为准。

(3)报考人员对招聘通告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向组织实施考试的办公室反映，以便及时纠正。

(4)本次公开招聘的专业技术人员为人才储备人员，出现岗位空缺及时按程序进行递补。聘用人员由盐池县医疗健康总院统一管理、调配考核。

(5)报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘领导小组办公室无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(6)盐池县2019年公开招聘机关事业单位非在编工作人员不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台和盐池县政府门户网站(网址:www.yanchi.gov.cn)是本通告发布的官方网站，请报考人员注意识别，因访问其他网站(微信、微博)影响报名和考试的，后果自负。

(7)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通告未尽事宜，由盐池县机关事业单位非在编工作人员招聘工作领导小组研究决定。

盐池县机关事业单位非在编工作人员

招聘工作领导小组办公室

2019年7月22日

附件下载：

盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员岗位计划一览表.xlsx

盐池县医疗健康总院惠安堡镇分院公开招聘非在编工作人员报考登记表.docx