安阳地区医院2019年公开招聘专业技术人员公告

发布单位：安阳地区医院发布时间：2019-07-05

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濮阳市安阳地区医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复及社区服务为一体的三级甲等综合医院、国际爱婴医院、国家首批住院医师规范化培训基地。根据医院业务发展和东院区建设需要，面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持德才兼备的标准和“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀专业技术人员。
    二、招聘计划
    本次招聘岗位为人事代理岗位，计划招聘人数91人，具体岗位详情见附件1。
    三、招聘岗位资格条件
    （一）符合下列资格条件的人员可以报名：
     1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
     2、热爱卫生事业，爱岗敬业；
     3、有胜任本岗位工作的能力和素质；
     4、身体健康。
    （二）有下列情形之一者，不得报名：
     1、因犯罪受过刑事处罚的；
     2、曾被开除公职或学籍的；
     3、受党纪政纪处分尚未解除的；
     4、因违法违纪正被调查处理的；
     5、其他不符合报考资格条件的。
    （三）学历、专业、年龄等条件
     1、全日制统招本科（二本）以上学历；
     2、招聘岗位所要求的相应专业；
     3、年龄要求30周岁以下的，需1988年7月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，需1983年7月1日以后出生；年龄要求40周岁以下的，需1978年7月1日以后出生；年龄要求45周岁以下的，需1973年7月1日以后出生。
    四、报名方式与资格审查
     1、公告时间：2019年7月4日至7月12日。
     2、从附件2下载报名登记表，按要求填写完整，报名岗位按附件1招聘岗位名称填写清楚。将身份证、报名表和毕业证（学位证）扫描件、照片电子版发至邮箱（ayzp2018@163.com）。医院根据接收邮件信息审核确认报名。
     3、有关招聘相关事项以医院网站（www.aydqyy.com.cn）公布通知为准。为方便考生查询通知，医院建立招聘微信群，考生扫二维码加入“安阳地区医院招聘群”(分岗位加群)，微信名要求实名，申请入群需注明报考岗位和姓名。
     4、提交证件
   （1）笔试时需携带填写完整的报名登记表（粘贴小2寸免冠近照2张）、身份证原件。
   （2）面试时需携带报名登记表、身份证、毕业证、学位证原件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
     5、报名截止时间：2019 年7月15日下午6:00（公告期间即可报名）。
    人事科对应聘人员的证件进行审核，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，对伪造学历、证书、证明等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，一经查实立即取消报考和聘用资格。县(区)基层医疗卫生单位在编在职人员不得报考，一切后果由报考者本人承担。
    人事科汇总报名考试情况，对报名确认合格后无故不参加考试的考生记入医院招聘诚信档案，医院以后将不再录用记入诚信档案库的人员。
    五、考试
    考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算(考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%)。
     1、笔试。
    笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，统一组织命题，统一评分。笔试内容：报考神经康复技师、病理科医师、功能科医师、心电图医师、核医学科医师、麻醉科医师、临床实验室技师、公共卫生、病案管理岗的考医学基础知识；报考其他医师岗位的考医学基础知识和临床知识；报考财务管理、计算机岗位的考公共基础知识；报考实用人才岗位的不再笔试直接进入面试。招聘岗位报名人数不足1:4的，直接进入面试。笔试成绩在医院网站公布。
     2、笔试时间：2019年7月17日上午9:30-11:00
        笔试地点：安阳市北关区盘庚街东头路南（原安阳卫校校区）。笔试准考证于7月16日下午到医院人事科领取或笔试当天9点之前在考点大门口领取。
     3、面试。根据笔试成绩，按照拟招聘岗位人数1﹕4的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分为100分，计算方法去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试成绩低于60分的，不予录用。
    面试名单、面试时间和地点等面试事宜在笔试成绩公布后，在医院网站一并通知，请注意查询。
    面试将采取结构化面试形式进行，统一组织命题，主要考察应试人员的专业知识、综合分析问题和语言表达等方面的能力。面试考官、面试工作人员和考生在面试期间必须接受全程封闭管理，面试过程全程录像。
    六、体检
    体检按拟聘岗位总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格者，取消拟录用资格，不再递补。
    七、公示招聘录用结果
    对体检合格的拟录用对象予以公示，公示时间7天。公示无异议，办理录用手续。新录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用；办理相关手续。考核不合格的，取消录用。
    咨询电话：医院人事科0372－5958570
    监督电话：市卫健委  0393－6661581
    医院纪检监察室      0372－5108756