菏泽市牡丹区中医医院公开招聘高层次、短缺人才专业技术岗位工作人员简章

发布单位：菏泽市牡丹区人民政府发布时间：2019-06-27

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菏泽市牡丹区中医医院是一家集医疗、科研、教学、预防保健、社区服务为一体，既体现传统中医特色，又具备一定综合服务能力的公立二级甲等中医医院。下辖南城办事处社区卫生服务中心（青年路分院）及牡丹办事处社区卫生服务中心（牡丹分院）。医院现占地面积1.8万平方米，总建筑面积1.4万平方米。现有职工550人。医院科室设置齐全，特色专科突出，技术力量雄厚。骨伤科为山东省中医重点专科；康复科为山东省重点专科在建项目；中风科是市级重点专科。医院拥有螺旋CT、DR、大型C臂、全自动生化分析仪、血液净化仪、彩色超声系统、电子胃肠镜、康复机器人、核磁共振等现代化先进诊疗设备百余台套。医院新院区占地70亩，规划建筑面积16万平方米，目前正在建设中。

因医院业务发展需要，根据事业单位公开招聘及公立医院改革有关政策规定，经上级主管部门批准，菏泽市牡丹区中医医院现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，能胜任岗位要求。

3、应聘人员要求为普通全日制国家统招应往届相应层次学历人员（2019年7月31日前毕业），有学位要求的须取得相应层次的学位证书；有行业资格准入要求的须取得相应专业执业资格；户籍不限。

4、年龄要求原则上小于40周岁（1978年 6月30日以后出生），同时取得中级及以上专业技术职务资格人员可放宽年龄到小于45周岁（1973年 6月 30日以后出生）。

5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违法违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

6、在职人员应聘须提交本人现工作单位出具的同意应聘证明信。

二、招聘岗位及计划

招聘对象、条件及计划见附件1。

专业技术岗位：

1、紧缺专业岗位。报名后形不成竞争的，经事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

2、一般岗位。根据报名情况和岗位计划对达不到开考比例的岗位经招聘领导小组研究同意后予以调整或核减。

三、招聘方式

本次招聘高层次、短缺人才采取直接面试的方式进行。本次招聘紧缺专业岗位和一般岗位采取笔试加面试的方式进行。

整个招聘在区人才办、区人社局、区卫健局的监督指导下由菏泽市牡丹区中医医院具体组织实施。

四、报名和资格审查

本次招聘采取网上及现场报名、现场资格审核的方式进行。

（一）报名办法

1、网上报名。应聘人员如实填写《2019年菏泽市牡丹区中医医院公开招聘高层次、短缺人才岗位专业技术工作人员报名登记表》（附件2），连同本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、执业资格证等已取得证件的扫描件及近期1寸同底版免冠电子版照片发送到邮箱mdqzyyrsk@126.com,邮件名称统一为“姓名﹢毕业学校﹢专业及方向”。

网上报名截至2019年 7月7日。

2、现场报名。应聘人员提供材料范围与网上报名相同。

报名时间：2019年7 月 1 日— 7月 7日

（上午：8:00—11:30 下午2:30—5:30）

报名地点：菏泽市牡丹区中医医院人事科（菏泽市牡丹区解放南街506号，电话0530-5587578）

（二）资格审查

应聘人员须按要求携带所有报名材料原件及复印件于2019年 7 月 8 日（上午：8:00—11:30 下午2:30—5:30）在菏泽市牡丹区中医医院小会议室进行资格审查。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自动放弃考试资格。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实取消面试、聘用资格。

2019年 7月 8日下午6：00之前在公示栏张贴资格审查通过人员名单，并通过菏泽市牡丹区中医医院微信公众号予以发布，同时发放领取准考证。

五、考试内容和方法

高层次、短缺人才专业技术岗位：

本次招聘采用面试现场答辩形式进行，对应聘面试人员的专业知识、业务能力等进行综合测评。

考试实行百分制计分，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩设定合格分数线为70分。考试结束后根据成绩和招聘计划从高分到低分确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，都确定为考察体检人选。

（2）参加考试的人员，须提交准考证、二代身份证等证件。

（3）参加考试人员如不能按时到达考试地点，视为自动放弃考试资格。

面试时间和地点以准考证为准。

专业技术岗位：

(1)紧缺专业岗位和一般岗位采用笔试加面试的形式进行。

考试实行百分制计分，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩设定合格分数线为70分(笔试成绩和面试成绩各占50%)。考试结束后根据总成绩和招聘计划从高分到低分确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，都确定为考察体检人选。

(2)参加考试的人员，须提交准考证、二代身份证等证件。