山东省东明县人民医院2019年度公开招聘专业技术人员简章

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根据医院持续发展及实际工作需要，经东明县人民政府同意，县人社局、卫健局批准，决定本着公开平等，竞争择优的原则，面向社会公开招聘医疗专业技术人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一命题，统一考试，择优录用。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、岗位所需的专业、技能条件和其他条件。

4、报考人员须符合报考岗位的学历要求，须为国家计划内统招学历且符合招聘岗位所需的专业要求。应届毕业生须在2019年7月顺利毕业并取得毕业证、学位证。

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

6、身体健康，适应岗位的身体条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘岗位和计划

本次共计划招聘专业技术人员30名，具体招聘岗位和计划见附表。

四、报名和资格审查

1、报名时间：2019年7月1日—7月7日，上午8：30--11：30，下午2：30—5：30

2、报名地点：东明县人民医院门诊楼三楼第三会议室。

3、报名提交材料要求：

须本人报名并提交国家承认的学历、学位证书、报到证、二代身份证的原件及复印件。应聘人员登录中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询报考人员的学历证明，申请学历电子注册备案并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，报名时一并提交，并填写《公开招聘专业技术人员报名登记表》。

4、其他相关材料：取得住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书的，提供原件及复印件。应聘人员提供近期同底版免冠一寸彩色照片4张。

5、信息采集：报名时，将采集应聘人员基本信息，现场采集指纹，现场照相。

6、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中的相关证件、资料必须一致，真实有效。一经发现弄虚作假者，取消其应聘资格。

7、准考证领取：凡通过资格审查参加笔试的人员，请于2019年7月19日上午8:30—12:00凭报名者身份证，到报名地点领取《笔试准考证》。

五、考试

采取笔试、面试答辩相结合的办法（硕士研究生只参加面试）。

1、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:   2019年7月20日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

笔试内容：临床医疗、医技岗位考试内容为医疗卫生基础知识和临床医疗专业基础知识两部分。

2、面试

笔试结束后，笔试成绩在东明县人民医院网站查询。根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分按比例依次确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。面试时间、地点另行通知。

面试采取全封闭的方式进行。根据招聘岗位性质特点，组织有关专家组成评委会,评委从专业水平、业务能力、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分，总分100分。

3、成绩计算：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50 %的比例，计算应聘人员总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

未形成竞争的岗位，按照招聘岗位的要求，采取多种形式，对报考人员进行全面考察，医院根据考察情况决定是否录用。

六、加分  

参加住院医师规范化培训取得合格证书或中级专业技术职称以上人员在总分中加3-5分。取得执业医师资格证书者在总分中加3分。

七、体检

根据考试总成绩，按报考专业岗位由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。

八、聘用、待遇

根据考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由东明县人民医院提出聘用意见，报县编办、人社、卫计、财政部门办理正式编制备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。东明县人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

硕士以上学历研究生聘用后，重点专业的优秀人才医院将给予5-10万元的安家补助费，并提供临时住房。

通过本次招聘聘用的毕业生在医院最低服务年限不低于10

年。

九、其他

应聘人员在整个招聘期间要及时了解东明县人民医院网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2019年6月21日