江苏省盐城市第三人民医院公开招聘编外聘用制专技人员公告

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因工作需要，根据有关文件精神，我院拟公开招聘一批合同制卫技人员，具体招聘办法如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位计 44 人，详见附表

二、基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录，热爱本专业，具有良好的职业道德和综合素质。

2、国家计划内招收的2019年全日制普通高校本科毕业生，报考执业医师序列岗位的临床医学专业放宽至2018年毕业生，年龄在30周岁以下（1988年6月30日以后出生）;岗位表中有特殊说明的除外;以上均要求第一学历为全日制本科。

3、身体健康，能够胜任本职工作。

4、本市公立医院在编人员不得报考。

5、其他条件详见岗位表。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，通过资格审核、笔试、面试、实践考试、体检、聘用等步骤实施。

（一）报名

报名时间：2019年6月20日至2019年6月26日，上午8:00-11:30，下午2:30-6:00；(周六、周日可正常报名)

报名地点：盐城市第三人民医院人事科（北院行政楼一楼）；

报名方式：现场报名。联系咨询电话：051581608002，13921887387

应聘人员为2018年及之前毕业的，持本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、以及其他相关证书及证明材料，应聘人员为2019年应届毕业的，持毕业生就业推荐表、其他相关证书等，以上材料均需原件和复印件各1份，到盐城市第三人民医院北院行政办公室报名，并填写《盐城市第三人民医院公开招聘工作人员报名表》。

（二）资格审核

根据招聘岗位设定的条件，由医院人事科和监察室负责报名者的资格审核，通过审核者进入考试程序。

（三）考试考核

1、临床医技科室岗位：考试考核方式含笔试、面试和实践考核。考试内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。笔试、面试、实践考核以百分制计分，分别按30%、30%、40%的比例进行汇总，计算考生总成绩。

⑴、笔试：对应聘人员应具备的本专业基本知识进行考核，笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，按照招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试和实践考核的人员。

⑵、面试：根据应聘岗位，对应聘者进行目测、面试和提问，总分为100分，设60 分为合格线，不合格者淘汰。

⑶、实践考试：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，设60 分为合格线，不合格者淘汰。

2、行政职能科室岗位：考试考核方式含面试和实践考核。考试内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。面试、实践考核以百分制计分，分别按40%、60%的比例进行汇总，计算考生总成绩。

⑴、面试：根据应聘岗位，对应聘者进行目测、面试和提问，总分为100分，设60 分为合格线，不合格者淘汰。

⑵、实践考试：对应聘人员应具备的基本操作技能和实践能力进行考核，总分为100分，设60 分为合格线，不合格者淘汰。

（四）体检及录用

根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，以面试成绩、实践成绩、笔试成绩、英语等级等条件顺序依次确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为录用人选。如出现自动放弃或考核、体检不合格，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。

（五）公示

根据考核、考试、体检结果，公示拟聘用人员情况。

（六）聘用

1、医院与录用人员签定就业协议书（录用人员是2019年应届毕业生的，必须于2019年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，否则取消录用资格），在来院工作后签订聘用合同书，试用期三个月，试用期间经考核不合格的解除聘用合同。

2、对确定聘用人员报主管部门备案，聘用期满后，根据医院工作需要和聘用人员的工作表现，经考核合格，可办理续聘手续。

四、纪律监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。并按事业单位公开招聘人员有关规定实行回避。

监督电话：0515-81600060、81608128（盐城市第三人民医院 监察室）

 

盐城市第三人民医院

二○一九年六月二十日

附件下载：

2019年公开招聘编外聘用制人员岗位表.xls

盐城市第三人民医院公开招聘工作人员报名表.doc