江苏大学附属医院2019年度住院医师规范化培训社会化学员招生简章

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    江苏大学附属医院，又名镇江市江滨医院，创建于1936年，历经建设与发展，现已成为一所学科齐全、设备先进、技术力量雄厚、诊疗环境一流，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化医院，为1995年卫生部首批命名的三级甲等医院、江苏省卫计委直管医院、国际紧急救援医院、国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地、国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。目前医院占地面积132亩，建筑面积18万平方米，在职职工2000多人，开放床位1500张，设有39个临床科室、16个医技科室。医院专科实力雄厚，拥有心内科、肿瘤科等14个国家级与省级重点专科，重点专科层次与数量位居全市之首。
    医院是全国首批国家级住院医师规范化培训基地之一，镇江市第三人民医院、句容市人民医院、扬中市人民医院为医院的协同基地。2019年医院计划面向社会招收20名规培学员（以下简称“社会化学员”），希望符合条件者踊跃报名。
    为深入贯彻《国家卫计委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》【国卫科教发〔2013〕56号】、《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》【国发（2011）23号】等文件精神，主动适应国家基本医疗卫生服务人才需求，培养合格临床医师，现决定面向社会招收2019年度住院医师规范化培训学员，具体事项如下：
    一、招收对象
    社会化住院医师培训学员是指经国家卫健委认定的国家住院医师规范化培训基地，面向社会招录，符合培训要求并通过招收考核后，进入培训基地参加住院医师规范化培训的学员。已取得《住院医师规范化培训合格证书》或已完成培训任务者，不需要重复培训。需同时符合以下要求：
    （一）第一学历为临床（或口腔）医学及相关专业本科及以上，并获学士及以上学位。
    （二）应届毕业生，为2019年毕业生和2018年毕业后未就业且未参加住院医师规范化培训的毕业生（须提供就业推荐表及就业协议书原件）。
    二、招收专业
    内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科，共计24个培训专业。
    三、招收计划
    根据江苏省卫健委要求并结合我院培训工作实际，拟招收20名社会化学员，报考专业不限（报考全科、儿科、妇产科、麻醉科等紧缺专业学员每月可额外享受紧缺专业补助300元/月）。
    四、报考条件
    （一）基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
    2、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法；
    3、身心健康，能胜任住院医师规范化培训所要求的临床学习和工作；
    4、自愿参加住院医师规范化培训。
    （二）培训条件
    1、进入培训时具备学历、学位双证书；
    2、符合临床、口腔类别国家执业医师资格考试报考条件规定专业范围或已取得《医师资格证书》，需要接受培训。
    五、报名
    （一）报名方式、时间、地点
    报名方式：现场报名
    报名时间：2019年6月10日至2019年7月1日
    报名地点：江苏大学附属医院（第一临床医学院）综合办812办公室
    （二）报名注意事项及资格审查
    报考者报名时须提供①《社会化住院医师培训学员报名登记表》一份（见附件1）；②个人简历一份；③身份证原件及复印件一份；④彩色免冠电子证件照；⑤毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份；⑥英语和计算机等级考试成绩单原件及复印件一份；⑦获奖证书原件及复印件一份；⑧毕业证书和学历证书原件及复印件一份；⑨已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份。
    我院将现场对以上材料逐一审查，发现有任一材料不属实，取消报名资格。通过资格审核后，方能参加相关考试。
    六、考试
    （一）考核方式：报考人员需参加笔试、技能测试、面试。报名时收取每人100元考试成本费（苏价费函〔2007〕146号）。
    （1）笔试：笔试主要测试与报考专业相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加技能测试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加技能测试。
　　    笔试成绩将在江苏大学附属医院网站（www.jdfy.cn）进行公布。考生可凭准考证号和身份证号查询。
　     （2）技能测试：技能测试主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩合格线为60分（满分100分）。技能测试合格人员参加面试。
　     （3）面试：面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。
　     （4）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +技能成绩×20%+面试成绩×50%。
    （二）考核时间、地点
    通过报名资格审查合格者将参加笔试、面试和专业技能测试。初步定于2019年7月上旬进行各项考试，具体时间和地点另行通知。
    七、录取
    所有考试结束后，根据成绩，按培训岗位拟招收人数从高分到低分确定拟招录名单。拟招收的社会化住院医师培训学员安排体检，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》择优录取。 招收名单确定后，将在医院网站公示。
    八、相关规定
    （一）进入培训后，学员与医院（培训基地）签订培训协议暨劳动合同；规培期间不得参加临床专硕研究生考试；若中途退出培训，除与医院（培训基地）达成谅解协议的，其退培行为将被纳入我省医务人员诚信系统，且5年内不得再次进入我省培训基地接受住院医师规范化培训。
    （二）原则上不得无故退培，否则将按规培协议支付相应赔偿金。因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于1年且需提前1个月提交退培申请。
    （三）医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训的内容与标准（试行）》和江苏省卫健委住院医师规范化培训的相关要求，对培训学员进行培训。
    （四）学员的培训时间按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔2015〕13号）执行。培训结束时，参加全省统一结业理论考试及实践技能考核，通过结业考核者，由省级卫生计生行政部门颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。若未能取得规范化培训合格证书者，由本人申请，基地同意，可延长培训期限，只签订培训协议，不再享受培训津贴和社会保障待遇。
    （五）培训结束后，培训协议暨劳动合同自然终止，社会化学员自主择业。
    九、待遇
    （一）学员培训期间免收培训费。社会化学员作为培训基地（医院）的临时聘用人员，签订培训协议暨劳动合同，其每月基本工资、福利待遇（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金）由医院人事科比照本院同等条件人员发放。人事档案由基地对应的人才交流中心机构管理。
    （二）绩效工资： 2450元/月/人（中央和省级财政补助），每月由住院医师规范化培训职能管理部门—第一临床医学院综合办根据考核条例考核发放。
    （三）紧缺专业学员可额外享受紧缺专业补助300元/月。
    （四）免费提供医院统一工作服（夏装、冬装各2件）和医院统一的工作胸牌。
    （五）免费提供住宿（水电免费、有空调）、伙食补贴250元/月。
    （六）学员培训期间享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的假期（科室排班除外）。病假、婚假、产假等遵守医院规定，影响到培训的须后期补足。
    十、其他
    本次招收对象仅为社会化住院医师培训学员。单位委派学员招收公告将于2019年8月上旬另行通知。
    十一、招收工作监督
    招收工作纪检监督电话：0511-85026765
    联系人：徐涛
    十二、招收政策咨询
    咨询电话：0511-85010903或0511-81881076
    联系人：陈明军、鲍诚
    邮箱：jdfyzpb@sina.com

附件下载：

江苏大学附属医院住院医师培训社会化学员报名登记表.doc