​首都医科大学附属北京友谊医院2019年公开招聘公告

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首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，是新中国成立后，在前苏联政府援助下，由党和政府建立的第一所大型综合医院。现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。医院设有北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、北京市中西医结合研究所和原北京市卫生局泌尿外科研究所，拥有消化疾病癌前病变、热带病防治研究、肝硬化转化医学、移植耐受与器官保护等4个北京市重点实验室，以及一批学科带头人和技术骨干。消化内科、普通外科、重症医学科、检验科、病理科、老年医学、地方病（热带医学）、临床护理获批国家临床重点专科。2014年获批国家消化系统疾病临床医学研究中心。 

为加快推进非首都功能疏解，落实新版北京总体规划，迅速提升城市副中心医疗服务能力，充分发挥市属医院引领作用，推动区域医疗卫生资源均衡发展，以及适应多院区发展需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，将2019年公开招聘条件及岗位公告如下： 

一、基本要求 

护理人员：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，理解并支持疏解非首都功能的方针政策，助力北京市城市副中心建设和发展； 

2.热爱护理事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神； 

3.无任何违纪、违法犯罪纪录； 

4.符合回避制度的有关规定； 

5.身体健康。 

有工作经历人员及学科带头人：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，理解并支持疏解非首都功能的方针政策，助力北京市城市副中心建设和发展； 

2.热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神； 

3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和执业资格； 

4.非北京户籍人员须具有高级职称，符合北京市人才引进落户审批条件； 

5.无任何违纪、违法犯罪纪录； 

6.符合回避制度的有关规定； 

7.身体健康。 

2019年应届毕业生：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。 

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力； 

3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件； 

4.需通过大学英语六级考试； 

5.在校期间学习成绩无补考记录； 

6.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收； 

7.符合回避制度的有关规定。 

二、招聘岗位人数及要求 

护理人员：

（一）专科护理岗位40人 

1.全日制本科及以上学历（在原单位为编制内人员可放宽至大专学历），护师及以上职称，1979年5月1日后出生，三级甲等医院工作5年及以上工作经历； 

2.具有中华护理学会、北京护理学会老年的糖尿病、重症、伤口造口、PICC、肿瘤、血液静化、骨科、急诊、手术室、助产士、儿科、消毒供应等专科护士资质，获得证书从事专业工作2年及以上。 

（二）科研护士岗位5人 

1.全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1979年5月1日后出生，三级甲等医院工作3年及以上工作经历 

2.核心期刊发表文章5篇及以上，具有SCI文章、局级以上课题、科技进步奖或专利发明等护理成果者优先。 

（三）护理管理岗位5人 

1.全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1981年5月1日后出生，三级甲等医院工作3年及以上工作经历； 

2.有过任医院护士长、青年人才或管理骨干经验，核心期刊发表2篇文章及以上。 

（四）临床护理岗位50人 

全日制本科及以上学历，护师及以上职称，1989年5月1日后出生，三级甲等医院工作2年及以上工作经历； 

有符合以上岗位条件且为北京户籍人员（临床护理岗位需要满足英语四级水平），拟纳入工作人员控制数管理。 

有工作经历人员106人（详见附件）

学科带头人（详见附件）

具体条件：

1.年龄在53岁以下（1966年1月1日后出生），条件优秀者可适当放宽； 

特别突出人才（两院院士，“千人计划”入选者，国家重点实验室主任、副主任，中华医学会、中国医师协会、中华预防医学会和中国中西医结合学会等国家级专业委员会主委、副主委、常委，长江学者奖励计划特聘教授，国家自然科学基金杰出青年等）可适当放宽条件； 

2.相应专业博士学位，正高级职称，博士研究生导师； 

3.本专业三级甲等医院累计临床工作时间不低于10年； 

4.在本学术领域具有较高的影响力及知名度，熟悉相关专业前沿发展方向； 

5.所从事专业相关知名杂志编委或者相关领域学（协）会全国常委以上学术任职； 

6.作为课题负责人承担过国家级级研究课题； 

7.第一作者或通讯作者发表SCI影响因子累计10分以上。 

2019年应届毕业生（详见附件）

三、招聘程序 

护理人员（应聘截止时间为2019年6月14日）：

1.符合条件的应聘者请将个人简历，以护理+姓名为主题发送至yyyyrlzyc@126.com。人力资源处和护理部将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试。 

2.应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员全部参加面试，如提供的材料不真实，将取消面试资格。 

3.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分，实操20分，理论20分，专业20分，外语水平20分。面试考官主要为院领导、人力资源处、护理部和科室护理长。面试结束后，护理部收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例上报人力资源处，确定参加体检人员。 

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。 

有工作经历人员（应聘截止时间为2019年6月14日）及2019年应届毕业生（应聘时间2019年5月31日前）：

1.符合应聘条件的应聘人员请登陆友谊医院官网-在线服务-在线招聘（http://36.110.98.149:8090/），注册后填写电子简历。

2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。

3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处，上报人员原则3:1，人员不足3：1的，均通知参加医院审查。

4.人力资源处对科室考核通过的应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件，符合条件人员全部参加面试，如提供的材料不真实，将取消面试资格。

5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分（仪表仪态10分+表达反应10分），专业水平40分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例，确定参加体检人员。

6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。

学科带头人（应聘截止时间为2019年6月14日）：

1.符合学科带头人应聘条件的请将个人简历，以“专业-姓名-原工作单位”为主题发送至yyyyrlzyc@126.com。 

2.人力资源处对简历进行审核，并通知符合条件的应聘人员参加面试。面试考核小组主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处对结果进行汇总，确定面试通过人员参加体检。 

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理相应的入职手续。 

四、待遇 

1.按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇； 

2.聘用岗位等级为专业技术十二级或以上。 

学科带头人：

1.按照医院公开招聘渠道录用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇； 

2.根据实际情况及科室岗位需求情况予以聘任医院中层副职以上行政职务，入职后按组织程序办理； 

3.聘用岗位等级为专业技术七级或以上； 

4.可实行年薪制，提供住房补贴或公租房，匹配相应科研经费； 

5.其它待遇面议。 

五、需说明事项 

1.应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 

2.工作地点根据医院工作情况统筹安排在西城院区或通州院区，录用人员须服从安排。 

六、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处 

咨询电话：010-63138310 

邮编：100050 

首都医科大学附属北京友谊医院 

2019年5月21日     

附件下载：

首都医科大学附属北京友谊医院2019年社会公开招聘需求表.xls

北京友谊医院2019年应届毕业生公开招聘需求表.xls

北京友谊医院学科带头人需求情况表.xlsx