赣南医学院2019年第二次公开招聘硕士教师、专职辅导员公告

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　一、学校简介
　　赣南医学院位于千年宋城——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年获批为硕士学位授予权单位。学校占地总面积2231.25亩（含直属附属医院）,设黄金、章贡两个校区。教学科研医疗仪器等设备总值26.68亿元，图书馆纸质藏书124.2万册，电子藏书127万册。全日制在校本科生、专科生、研究生、留学生12700余人，成人教育在籍学生12700余人。教职员工4400余人（含第一、第二、第三附属医院），专任教师1070人，其中正高职称162人、副高职称367人。
　　学校拥有良好的教学科研条件，有国家级科研平台2个（心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心），省高人才培养模式创新实验区3个，省高校实验教学示范中心4个，省2011协同创新中心1个，省博士后创新实践基地1个，省重点实验室1个，省级临床医学研究中心3个（培育），省工程技术研究中心1个，省高校重点实验室2个，省高校人文社科重点研究基地1个，省软科学研究基地1个，建有各类专业实践教学基地147个，其中直属附属医院3所，非直属附属医院8所。
　　二、招聘岗位人数及条件

　　除表中特别注明，各岗位条件如下：                                                                                        
　　（1）年龄：30岁以下（1989年1月1日后出生）。                                                                                                                                    
　　（2）第一学历必须为全日制统招本科学历（不含三本、专升本）。
　　（3）2019年应届毕业生可凭有效证明报名。
　　（4）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
　　三、报名办法
　　1．应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，报名时间：从即日起至2019年5月 31日。若岗位招聘人数与应聘人数低于1:3比例，则相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。每人限报一个岗位，报名多个岗位按自动弃权处理。
　　2．报名时请提供求职简历和相关证件，2019年应届毕业生可凭有效证明报名。邮件报名者应提供求职简历和相关证件扫描件，邮件名称以“报考岗位+姓名+专业”格式命名。
　　3．学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
　　四、考核时间、地点和考核方式
　　（一）考核时间、地点安排
　　1.考核时间：另行通知。
　　2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院（黄金校区）。
　　3.学校将在报名工作截止后五个工作日内（以省厅审核批准时间为准），将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn /。
　　（二）教师岗位的考核方式
　　1．专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试时间为120分钟，满分为50分，专业知识笔试成绩占总成绩的25%。
　　2．考核试讲。考核试讲采取试讲形式进行，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。考核试讲满分为50分，考核试讲成绩占总成绩的25%。
　　3．面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。每名考生面试时间为10分钟，满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。
　　4．面试人选以专业知识笔试与考核试讲两项成绩相加，从高分到低分的顺序，按招考岗位所需人数1:3比例确定。若招聘岗位所需人数与面试人选低于1:3比例，则相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。拟聘用人选考核总成绩不得低于140分，其中面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。       
　　（三）专职辅导员岗位的考核方式
　　1．笔试。笔试采取闭卷考试的形式，笔试内容参照国家公务员考试内容，主要考核考生是否具备应聘岗位所需的综合知识。笔试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。
　　2．面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。每名考生面试时间为10分钟，满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。
　　3．面试人选以笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考岗位所需人数1:3比例确定。若招聘岗位所需人数与面试人选低于1:3比例，则相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。拟聘用人选考核总成绩不得低于140分，其中面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。     
　　五、体检、考察、公示
　　1. 面试合格人员，学校根据总成绩进行排名，从高分到低分，最高按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。
　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，体检费由我校承担。
　　3.学校组织对体检合格人员进行考察。
　　4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
　　5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
　　六、聘  用
　　经考核、体检合格，公示无异议后办理相关入校聘用手续。
　　七、主要待遇
　　实行人事代理，同工同酬。