2019年天津市卫生计生后勤保障中心招聘派遣制工作人员公告

发布单位：天津市人才服务中心发布时间：2019-05-03

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  一、招聘岗位及数量
      本次拟为天津市卫生计生后勤保障中心公开招聘派遣制工作人员5人，主要从事市卫生健康委相关窗口单位的咨询、接件、受理工作。
      二、招聘对象
      符合岗位要求的高校毕业生。
      三、招聘条件
      (一)遵守宪法和法律;
      (二)具有良好的品行;
      (三)35周岁以下(1983年5月7日以后出生);
      (四)大学本科以上学历，学士以上学位。法学、管理类相关专业招聘2名人员；计算机与网络技术、信息化等相关专业招聘2名人员;医学类相关专业招聘1名人员。
      (五)具有适应岗位要求的身体条件;
      (六)符合回避的有关规定;
      (七)具有接待和窗口工作经历者优先。
      有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分且在处分期内的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。
      四、招聘程序
      (一)发布招聘公告
      应聘人员从2019年4月30日开始，通过天津卫生人才网（http://www.wsrc.com）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）查询，公告时间为5天。
      (二)报名
      本次招聘报名、资格初审与缴费均在网上进行：
      报名、缴费网址：http:// www.tjrc.com.cn
      报名时间：2019年5月7日9:00至5月9日17：00
      资格初审时间：2019年5月7日9:00至5月10日17：00
      报考人员只能选择一个职位进行报考。报名期间，通过审核者不能再报考其他岗位。
       (三)资格初审
      报考人员可在提交报名信息48小时内查询资格审核结果，通过审核的报考人员进入资格复审阶段。
      报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
      通过资格初审的考生于2019年5月11日登录北方人才网查看资格复审通知。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。
      (四)资格复审
      进入资格复审的考生需持①个人报名信息（可在报名网站自行打印）；②应届生提供毕业生就业推荐表，往届生提供毕业证及学位证书；③身份证复印件（正反面在一页）；④报名信息中涉及的其它相关材料：如职称证书等，按照要求到指定地点进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。资格复审通过的，进入面试阶段。
      资格复审时间及地点见报名网站通知。
      通过资格复审的考生登录报名网站，在规定时间内缴纳面试考务费并打印面试准考证。
      （五）面试
      面试采取问题答辩的形式。参加面试人员按照审核复审通过人员1:5的比例，进入面试阶段。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数，根据用人单位需要，经批准后，按照面试成绩由高到低依次递补。
      面试时间及地点详见《面试准考证》。
      面试考务费：45元。
      面试缴费时间：2019年5月16日9:00至5月17日17：00，逾期系统关闭。
      面试准考证下载打印时间：2019年5月16日9:00至5月17日17：00，逾期系统关闭。
      (六)体检
      面试结束后，以参加面试人员面试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员面试成绩出现并列，则一同确定为参加体检人员。
      体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按面试成绩由高到低进行递补。
      (七)考察
      考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
      (八)公示与聘用
      将对拟聘用人员在天津卫生人才网统一进行公示，公示期为7天。
      1、公示结束后，对没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳务派遣合同，安排到相关岗位工作。岗位具体工作内容、薪酬待遇情况可具体电话咨询。
      2、本次招聘的人员实行3个月的试用期(包括岗前培训)，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格；在聘用期间，对不适合做相关工作或存有违法违纪行为的，可随时解聘。
      3、首次签订劳动合同为期2年，合同期满后视工作需要依法续签。