黑河市爱辉区2019年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施方案

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为全面深化我区医药卫生体制改革，促进城乡卫生事业健康发展，改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，有效解决农村群众看病就医问题，依据《黑龙江省乡镇卫生院2019年公开招聘医学毕业生实施办法》，实施乡镇卫生院医务人员补充招聘计划。为明确各部门职责，全面做好招聘工作，特制定本方案。

一、工作任务

2019年，面向省内、外高等医学院校及社会，公开招聘统招专科及以上学历应、往届医学毕业生6名。

(一)招聘单位及方式

招聘单位范围为爱辉区的5个乡镇卫生院。按照公布的乡镇卫生院岗位需求计划，实行公开报名，经资格审查合格，通过现场签约、笔试、面试等考核方式择优聘用。

(二)招聘对象及专业要求

省内、外统招医学院校专科及以上学历的应、往届毕业生，招聘专业包括临床医学、中西医结合专业。

(三)招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则。

(四)招聘人员基本条件

招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层；

3.35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求；

4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件；

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

二、组织实施

(一)申报需求计划

区卫健局和人社局提出所辖乡镇卫生院拟聘岗位需求计划，由卫健局汇总后上报上级部门备案。

(二)发布招聘信息

2019年4月15底由爱辉区人社局在官方网站上发布信息。

(三)组织公开招聘

2019年5月20日完成报名、资格审查；6月10日完成考试；6月20日完成体检工作；6月30日完成考核。根据黑龙江省2019年乡镇卫生院医学毕业生招聘公告，应聘人员应登录黑龙江卫生健康委员会网（www.hljhfpc.gov.cn）,下载并填报应聘人员登记表，之后到爱辉区卫健局现场报名、资格审查。

注意事项：

1、应聘人员只能报考一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

2、按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。

3、应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表（一式四份）、所在单位或当地人才服务部门提供的证明（加盖公章），以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明（加盖公章）。

(四)应聘方式

2019年5月20日报名结束后，同一岗位通过资格审查超过2人以上，需要当地卫生健康和人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘人员。

（五）公示和录取聘用

2019年6月下旬公示和录取工作。完成体检合格后，由各市里复核汇总，上报省卫健委和省人社厅备案。由省深化医药卫生体制改革领导小组办公室在官方网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，签订就业协议书，办理聘用手续。

三、待遇及管理

(一)区卫健局、人社局与聘用人员签订就业服务协议书，一式4份。区卫健局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需提供学校开具的有效证明，应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。区卫健局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用人员3年年度考核合格，按规定程序经区卫健和人社、编制部门审核同意后，在乡镇卫生院空编的前提下，应纳入编制管理。

四、组织领导　

成立区公开招聘工作领导小组，组成人员如下：

组　长：孟宪辉  区政府副区长        

             成　员：孙振宝  区纪委副书记

　　                    陈国海  区财政局局长

                          潘  克  区人社局局长

                          李兆良  区卫健局局长

                          于长军  区委编委办主任

领导小组下设办公室，地点设在区卫健局，主任由李兆良同志兼任，招聘工作在区公开招聘工作领导小组领导下进行工作。

五、相关要求

在区政府统一领导下，区卫健、财政、人社、编制等有关部门按照上级相关政策，负责具体落实乡镇卫生院招聘医学毕业生工作。

各有关单位要高度重视此项工作，增强工作的主动性和创造性，研究制定落实措施，为高校医学毕业生到基层工作创造良好的政策、工作和生活环境；要主动与各高等医学院校联系，开展宣传和动员工作，确保招聘工作按时顺利完成。

区卫健局会同人社局负责组织人员报名、资格审查、考核、与聘用人员签订就业服务协议，并按照《劳动合同法》和《关于鼓励和引导人才面向农村和艰苦边远地区基层流动的意见》(黑人社发〔2011〕48号)有关政策，积极协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇，聘用人员缴纳的社会保险费由地方政府负责拨付。

附件下载：

2019年乡镇卫生院补充招聘大学生计划表.xls