天津医科大学第二医院2019年代理制、派遣制招聘方案

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天津医科大学第二医院根据实际人员需求情况，拟面向社会招聘代理制、护理岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 

一、招聘方案发布及岗位 

天津医科大学第二医院2019年代理制招聘方案/护理岗位招聘方案在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2019年代理制招聘计划》/《天津医科大学第二医院2019年护理岗位代理制、派遣制招聘计划》。 

二 、招聘人员条件 

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；

6. 招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5. 在读的非应届毕业生；

6. 现役军人；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 

三、招聘程序

（一）报名

本方案发布5个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。报名方式、起止时间及相关说明将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布。

应聘人员请进入天津医科大学第二医院招聘报名系统，按照系统提示提交报名材料。具体联系方式如下：

报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。

（二）资格初审 

天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次代理制招聘条件者恕不另行告知。

（三）笔试

笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。

笔试大纲、时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布。

笔试的考务由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

笔试成绩及进入面试人员名单将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布。医院将依据笔试成绩由高到低的排序发布笔试成绩，并按招聘岗位计划数1:3的比例/护理岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，护理岗位参加笔试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。

（四）资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布。经资格复审合格后，进入面试环节。

进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

（五）面试考核

面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”发布。

面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(www.yd2y.com.cn)“招聘专栏”发布。

总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

（六）体检

代理制招聘、护理岗位招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

面向代理制招聘人员、护理岗位的体检由天津医科大学第二医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

（七）考察

通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

（八）公示与聘用

1、公示

天津医科大学第二医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。

公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为5个工作日，护理岗位公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88329119（天津医科大学第二医院人力资源部），公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学第二医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2、聘用

（1）应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学第二医院报到，并于报到后30日内签订劳动合同。报到时须提交学历、学位证书原件及学历、学位认证报告。未经天津医科大学第二医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。

代理制招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，天津医科大学第二医院可根据实际需要按照成绩由高到低依次递补。

① 应聘者体检或者考察不符合要求的；

② 拟聘人员公示结果影响聘用的；

③ 拟聘人员自愿放弃聘用的；

④ 拟聘人员未在规定的时间内报到的；

⑤ 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（2）若出现岗位空缺时，天津医科大学第二医院将根据需要在天津医科大学第二医院网站（www.yd2y.com.cn）“招聘专栏”再次发布报名相关通知。

（3）应聘人员在代理制招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照相关规定进行处理；聘用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退。

咨询电话：

022-88329119（天津医科大学第二医院人力资源部）

监督电话：

022-88329128（天津医科大学第二医院纪委办公室）

天津医科大学第二医院2019年护理岗位代理制、派遣制招聘计划.xlsx

天津医科大学第二医院2019年代理制招聘计划.xls