2019年黑龙江省龙江县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施方案

发布单位：龙江县人民政府发布时间：2019-04-16

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根据《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》（[2014]25号）及黑卫基层规发〔2019〕8号《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2019年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》精神，龙江县乡镇卫生院面向社会公开招聘医学毕业生，为做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
临床医学专业5人，中医1人，药学专业2人。
（二）招聘对象及专业要求
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层；
3.35周岁以下（1984年1月1日及以后出生），符合身体检查的各项要求；
4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件：高等院校全日制医学专科以上学历毕业生，原则上应是高中起点；其中医学目录中的临床医学、中医学可以放宽到初中起点全日制专科毕业生。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6.下列人员不得报考：
（1）曾经受过行政、刑事处罚或曾经被开除公职的人员；
（2）近三年各类考试过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘程序
（一）报名时间：2019年4月1日至5月20日。
（二）现场报名
1、应聘人员可以到龙江县卫生健康局现场报名、资格审查，报名地点：龙江县卫生健康局人事宣教股。联系电话：0452—5863571 13895953422   　　
2、应聘人员也可以在省内、外各高等院校举办的供需招聘见面会上现场报名、资格审查。
3、资格审查工作由县人社局负责，县卫生健康局协助完成，成立资格审查小组：
组长：宋玉学王宇平
成员：韩冰孙国峰
（三）注意事项
1、应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。对审查结果有异议的，可以咨询：0452-5863571
2、应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、报名登记表，一式四份，正反面打印（见附件2），登录黑龙江省卫生和计划生育委员会网站（www.hljhfpc.gov.cn）进行下载。除报名表上粘贴的照片，还需要准备3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
3、应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。
（四）聘用方式
2019年5月20日报名结束后，同一专业招聘岗位通过资格审查人员超出录取计划时，需要当地卫生健康局和人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。（考试方案另行下发）
体检
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。　　由县卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者可以按照成绩依次递补体检人员。
四、相关待遇及管理
（一）由县卫生健康局、人社局与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。县卫生计生局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。
（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（三）按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。
（四）聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应当为聘用人员免费提供人事代理等服务。
（五）聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。
五、组织实施
（一）制定招聘方案及申报需求计划
由县卫生健康局、县人社局、县编委联合制定公开招聘实施方案，提出所辖乡镇卫生院拟聘岗位需求计划，由县卫生健康育局汇总后上报省、市卫生健康委、省人社厅备案。
（二）发布招聘信息
招聘信息在黑龙江省卫生健康委员会官网上发布，同时在龙江县政府网公布。
（三）时间安排
1、招聘信息公布时间：4月；
2、报名及资格审查时间：5月；
3、录用结果公示时间：6月上旬；
4、签订《劳动合同》、办理聘用手续时间：6月下旬。
5、招聘大学业生正式上岗和起薪时间：9月1日。
六、保障措施
1、坚持公开、公平、公正的原则。招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生健康局负责组织实施。
2、严肃工作纪律。参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对提供虚假材料的取消录取资格，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
3、坚持回避制度。招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
4、成立领导小组
组长：丁亚军
副组长：宋玉学   王宇平
成员：韩冰贺静峰孙国峰
领导下组下设办公室，主任由王宇平同志担任，办公室承担招聘工作。