2019年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员工作方案

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根据吉林省卫健委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（吉卫人发[2014]14号）精神，结合我院岗位需求，经院党委会研究决定，吉林省肿瘤医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员143名，现制定招聘方案如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共18个，人数143名。具体招聘岗位及招聘职数详见《2019年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名；

6.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

四、招聘专业技术岗位人才

（一）高校毕业生

1.资格条件

（1）硕士研究生及以下人员要求年龄一般在30周岁以下（1989年1月1日至2000年12月31日期间出生），博士研究生要求35周岁以下（1984年1月1日至2000年12月31日期间出生）；

（2）符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见《2019年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

2.招聘待遇

（1）招聘的毕业生属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，首次合同聘期三年，试用期三个月；

（2）编外合同制人员和医院编制内人员同工同酬。

五、招聘管理岗位人才

1.岗位条件

应聘者需符合《2019年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》（附件1）中的资格条件，同时满足以下岗位条件：

（1）全日制硕士研究生及以上学历学位为主，其中财务科、住院处、肿瘤慈善救助办公室、安全监管部门的部分岗位要求大学本科及以上学历；

（2）硕士研究生及以下人员要求年龄一般在30周岁以下（1989年1月1日至2000年12月31日期间出生），博士研究生要求35周岁以下（1984年1月1日至2000年12月31日期间出生）。其中医务科、护理部、安全监管部门、肿瘤慈善救助办公室的部分岗位，应聘人员要求年龄一般在40周岁以下（1979年1月1日至2000年12月31日期间出生）。

2.招聘待遇

（1）招聘的管理岗位人才属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，首次合同聘期三年，试用期三个月；

（2）编外合同制人员和医院编制内人员同工同酬。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名方式   

2019年4月3日-5月4日填写吉林省肿瘤医院2019年编外聘用人员招聘报名表（附件2）和投递简历，2019年5月20日-5月22日进行电话报名确认，请关注医院网站http://www.jlszlyy.com“通知公告”栏里“人才招聘”版块的更新信息，由医院人事科、护理部受理报名事项。

2.报名要求

（1）医疗、医技、行政管理岗位

填写报名表、投递简历：从即日起，报名人员可以将电子版报名表、简历发送到吉林省肿瘤医院人事科电子邮箱zlyyrs@163.com或纸质版送达医院人事科。简历内容要求：需要体现专业和研究方向、导师姓名、专硕、是否完成规培、外语过级等情况（即“四证合一”）。邮件名称和附件标题格式均为：应聘层次-应聘科室-岗位-毕业学校-学历-姓名。例如：高校毕业生-药剂科-调剂药师-**大学-硕士-XXX。

电话报名确认：已投简历的应聘人员可以在规定时间内采取电话报名的方式确认。报名电话0431-85872578，联系人：刘佳。

（2）护理岗位

填写报名表、投递简历：从即日起可以将电子版报名表、简历发送到吉林省肿瘤医院护理部指定电子邮箱1479207438@qq.com或纸质版送达医院护理部。邮件名称和附件标题格式均为：应聘层次-应聘岗位-毕业学校-学历-姓名。

电话报名确认：已投简历的应聘人员可以在规定时间内采取电话报名的方式确认。报名电话0431-85871243，联系人：张莹。

(二)面试及笔试

本次招聘以面试为主，面试、笔试的具体时间和地点另行通知。

面试专家组成：院领导、相关职能科室、临床医技科室专家（在专家库中随机抽取）。

面试方式：相同专业统一面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力，面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。

应聘党办职员岗位，院办、事业发展办文秘岗位需要增加笔试。

(三)体检与考察

根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人事科组织，在我院体检中心完成，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。医院组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。

(四)公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站（http:// www.jlszlyy.com）进行公示，公示期7天。

(五)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

七、信息发布及政策咨询

吉林省肿瘤医院网站（http:// www.jlszlyy.com）为公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0431—85872578(吉林省肿瘤医院人事科)；0431—85871243(吉林省肿瘤医院护理部)

报名仲裁及监督举报电话：0431—85871918 (吉林省肿瘤医院纪委办公室）

附件下载：

2019年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表.xls

吉林省肿瘤医院2019年编外聘用人员招聘报名表.doc