昆明医科大学第二附属医院2019年公开招聘教编工作人员公告

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根据云南人力资源和社会保障网公布的《昆明医科大学2019年公开招聘公告》工作安排，昆明医科大学第二附属医院招聘2个教学编制岗位，共4人。现将招聘事宜转发如下：

一、招聘岗位及要求

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公安厅《关于印发〈云南省事业单位公开招聘人员管理办法〉的通知》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件要求，结合学校需求及岗位情况，面向社会公开招聘工作人员66名（昆明医科大学第二附属医院招聘4名），具体岗位及要求见附件。

   二、招聘对象

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

  2.具有良好的品行；

  3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件；

  4.具备适应岗位要求的身体条件；

  5.具备岗位所需的其他要求。

  （二）学历及年龄要求

  获得教育行政部门认可的学历和与学历相对应的学位，并完全符合本公告有关岗位招聘条件和其他要求的人员。

  应聘人员年龄原则上在35周岁以下（1984年6月30日以后出生）。获得博士学位或具有中级职称的，年龄可放宽到40周岁（1979年6月30日以后出生）；具有高级职称的，年龄可放宽到50周岁（1969年6月30日以后出生）。

 （三）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员均不得参加应聘。

  三、报名及资格审查

  招聘信息通过云南省人力资源和社会保障厅网站(www.ynhrss.gov.cn)、昆明医科大学网站(www.kmmu.edu.cn)面向社会公开发布。

  （一）报名时间：2019年4月13日至4月19日。

  （二）报名方式：网络报名。

  报名网址：http://www.kmmu.edu.cn。

  应聘人员通过昆明医科大学主页最下方导航栏“专题网站”下选择“人才招聘”，进入昆明医科大学公开招聘报名系统进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

  报名过程中如有疑问请在工作日与昆明医科大学人事处联系。联系电话：0871-65922929，联系人：李老师、孙老师、章老师。

  （三）资格审查

  应聘人员完成网络报名手续后，请于2019年4月22日至23日（上午8：30—下午16：00）携带下述材料至昆明医科大学人事处人事科（呈贡校区校务管理中心106室）审核，并同时交验原件，资格审查通过者方可参加考试。在规定时间内未进行资格审查者，视为自动放弃此次招聘考试、考察，后果由应聘者本人负责。

  1．通过网络报名系统生成并打印的《昆明医科大学公开招聘工作人员报名表》；

  2．个人简历；

  3．本人身份证、毕业证、学位证复印件各一份；

  其中，暂未取得毕业证、学位证的2019年应届毕业生需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》复印件和学习成绩单以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明，证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容。

  留学回国人员须提供教育部出具的学历学位认证复印件。

  4．未落实工作单位的往届毕业生须提供由档案托管部门出具的档案托管情况及未落实就业单位情况的证明材料（《报到证》、《就业创业证》等）；

  在职人员需提供单位同意报考证明；

  5．应聘条件要求中共党员的岗位，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的复印件；

  6．报考岗位所要求的其他相关材料，如CET-4、CET-6、雅思、托福证书等。

  应聘人员请于2019年5月7日后凭网络报名时预设的密码登陆网络报名系统查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知，资格审核通过者自行打印准考证。

  四、考试、考察及聘用

  （一）笔试

  硕士研究生必须参加笔试，笔试以闭卷方式进行，根据招聘岗位的不同要求，分为医学和非医学两类试卷。具有博士学位人员免笔试。

  按照省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，每个岗位计划招聘数与实际报名考试人数的比例不低于1:3方可组织开考，未达到1:3比例的相应递减招聘岗位或招聘人数。

  笔试暂定于2019年5月中上旬进行，待网络报名及资格审查结束后，根据各岗位通过资格审查人数情况，在昆明医科大学网站公布笔试有关事宜。

  笔试成绩于考试结束后10个工作日内在昆明医科大学网站公布。

  （二）面试

  根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例从高分到低分确定面试人选，具有博士学位的人员可直接进入面试且不占比例。如进入面试人员放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，该招聘岗位从高分到低分依次替补。

  面试人选名单和面试安排在昆明医科大学网站上公布。

  （三）考察

  根据综合成绩（博士人员综合成绩=面试成绩，其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分）按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由学校各用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

  （四）体检

  考察合格人员到我校指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由考生承担，体检不合格者，不予聘用。

  （五）公示

  根据考试、考察及体检结果，经人事处审核并报学校研究确定拟聘用人员，在昆明医科大学网站公示7个工作日。

  （六）聘用

  经公示无异议的，签订就业意向协议。签订意向协议者需在规定时间内（具体时间另行在昆明医科大学网站公布）提交应聘岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书和相关证书的原件和复印件，毕业证和学位证的专业必须与招聘计划所列岗位要求一致，否则不予受理。学校将提交的材料报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批后，办理相关聘用手续。

  （七）享受待遇

  1.新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家和我校规定的工资福利待遇(试用期按上级文件规定执行)。

  2.具有博士学位者，报到并签订聘用合同后，按照《昆明医学大学第二附属医院关于印发引进博士生管理办法的通知》（院发[2015]97号）文件规定提供10万元安家和生活补贴。

  3.学校积极支持受聘博士学位人员申报各类科研项目及人才培养项目。

  五、纪律要求及相关说明

  坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。公开招聘过程中，应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘、聘用资格；对违反干部人事纪律及招聘工作规定的有关人员，一经查实，学校将追究有关人员责任；为确保招聘工作的公开透明，学校纪检监察部门进行全程监督。

  对在2019年11月15日前未能毕业并取得学历学位者，所签协议及公示聘用结果失效。

  本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传，以免受骗上当。

  附：昆明医科大学第二附属医院2019年公开招聘教编工作人员岗位

2019年4月2日