江苏省溧阳市卫生健康系统2019年公开招聘82名工作人员简章

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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号），《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（苏卫人[2014]10号），2019年溧阳市卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员82名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；

（二）年龄在35周岁以下（1983年3月23日以后出生），户籍不限；

（三）全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书；其他人员须于2019年3月26日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；国（境）外留学人员须于2019年3月26日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考；

（四）除2017、2018、2019年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员须取得相应专业执业资格且执业范围与招聘岗位相符。

（五）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读学生；

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）、溧阳市人力资源和社会保障局网（www.liyang.gov.cn市政府部门网站-市人力资源和社会保障局）、溧阳市卫生健康局网(www.liyang.gov.cn市政府部门网站-市卫生健康局)等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

（一）报名与资格复审

本次公开招聘采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.报名、照片上传、资格初审时间：2019年3月23日9：00—3月26日16：00

2.缴费确认时间：2019年3月23日9：00—3月27日16：00

3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20KB以下。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。

6.未按时在网上缴纳报名费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与溧阳市人社局联系，联系电话：（0519）87269151。

7.常州市卫健系统事业单位在编在岗人员须采用商调形式流动，报考须提供单位同意报考证明。。

8.本次公开招聘岗位卫技类岗位不设开考比例，非卫技类岗位开考比例为3：1。报名结束后，达不到开考比例的非卫技类岗位，将核减岗位招聘计划，并在简章发布的网站公告。报考岗位被取消的报考人员可在2019年3月28日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。

（二）打印准考证

报考人员于2019年4月7日9:00起在（gkzk.liyang.gov.cn）上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市卫生健康局（南环路55号）组织人事科打印。

三、考试

本次招聘考试由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生健康局组织。要求研究生以上学历学位的卫技类岗位，采取直接面试方式；其他岗位（含非卫技类岗位）采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试内容见各岗位考试专业，考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间：2019年4月13日（周六）上午9：00-11：00。

3.笔试地点：详见准考证。

4.笔试成绩合格线确定：市级医疗卫生单位笔试成绩最低合格线为60分，镇（区）卫生院笔试成绩最低合格线为50分。考生可登录溧阳市政府网（www.liyang.gov.cn）-市政府部门-市人力资源和社会保障局、市卫生健康局网站查询笔试成绩。

（二）资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、卫生健康局网站上公布。

（三）面试：

1.面试形式：结构化面试。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

（四）综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。要求研究生及以上学历学位的卫技类岗位综合成绩按面试成绩计算，其他岗位（含非卫技类岗位）综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

五、选岗

报考市卫健局下属医疗机构临床医师(岗位代码34)、溧阳市下属医疗机构麻醉师（岗位代码35）、溧阳市基层卫生院临床医师（岗位代码36）的拟聘用人员公示无异议，参加选岗。选岗根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行。综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。选岗由应聘者本人参加，确定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

录用的紧缺专业或特殊岗位卫生高层次专业技术人员与用人单位签订8年以上（含8年）聘用合同，可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-87269151、0519-87223183

监督举报电话：0519-12388

网报技术咨询电话：0519-87269151

八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫生健康局负责解释。

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市卫生健康局

2019年3月15日

附件下载：

附件1：2019年溧阳市卫健系统公开招聘卫技类工作人员岗位简介表.xls

附件2：2019年溧阳市卫健系统公开招聘非卫技类工作人员岗位简介表.xls