四川德阳市人民医院2019年春季人才招聘计划

发布单位：德阳市人民医院发布时间：2019-03-20

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序号	科室	需求专业	学历	需求数量	岗位及任职要求
序号	科室	需求专业	学历	需求数量	岗位及任职要求
1	肾内科	肾脏病/心内科	硕士及以上	3	住院医生，从事肾内科临床一线工作，有执业资格、规培结业者优先
2	儿科	儿科学	硕士及以上	2	临床医师，有工作经验、完成规培、有科研经历并发表高质量论文者优先
3	心身医学科	精神病学	硕士及以上	3	住院医生、门诊医生，从事精神卫生或消化心身
4	骨科	运动医学/创伤骨科	硕士及以上	1	专业医师，熟悉骨科常见疾病的诊治知识，有一定的科研能力，骨科运动医学、创伤骨科医学
5	肝胆胰外科	肝胆外科	硕士及以上	1	住院医师，规培结业、有执业资格，肝胆外科住院医师
6	胃肠外科	胃肠外科	硕士及以上	1	住院医师，规培结业、有执业资格，胃肠外科住院医师
7	烧伤整形	烧伤整形外科/皮肤外科	硕士	1	烧伤、整形、美容及创面治疗
8	麻醉科	麻醉学	硕士及以上	1	麻醉医师，科研能力强，211、985学校毕业者优先。麻醉科住院医师、主治医师
9	妇科	妇科	硕士及以上	1	中青年学术骨干，熟悉妇科腹腔镜手术，能独立主持病房医疗小组工作
10	口腔科	口腔牙周/口腔颌面外科/粘膜专业	硕士及以上	1	从事正畸专科工作三年以上，经历正畸专科培训三年以上
11	血管介入科	临床医学	硕士及以上	1	完成临床住院医师规培，具备临床处置能力和科研、教学能力及介入诊疗的专业基础知识
12	GCP	药代动力学	硕士及以上	1	进行药品处方与工艺研究的试验工作，负责制定药物在体内、代谢的过程，对分析结果进行药代动力学分析及数据统计分析等工作
13	医疗保险价格管理科	卫生经济管理/医保管理专业	硕士及以上	1	具备医保政策分析对应、医保数据统计分析，熟悉信息网络技术运用、有财会从业资质、医保从业者优先
14	肿瘤科	放疗技术/影像技术/肿瘤内科	本科及以上	3	具备本专业基本操作实践能力，曾参与GCP或在导师带领下有一定GCP经验最佳，已取得LA物理师证或曾经从事放疗相关专业优先
15	感染科	感染病、内科学	本科以上	1	住院医生，有执业资格、规培结业者优先
16	全科医学科	全科医学/急诊医学/内科学/感染病	本科及以上	3	已完成规培轮转、有实际工作经验者优先，科研能力强，发表过SCI，擅长网络或绘画宣传等特长
17	心胸外科	心血管外科/ICU相关专业	本科及以上	3	住院医师，能胜任心胸外科住院医师岗位职责，完成正规住院医师培训或专科培训最好，有SCI文章优先
18	口腔科	口腔学	本科及以上	1	口腔全科医生，能胜任口腔常规临床操作，辅助完成科室各项工作
19	生殖遗传科	遗传学/产前诊断/辅助生殖	本科及以上	2	能完成产前筛查与诊断的各项试验内容
20	急诊科	不限	本科及以上	3	临床一线医师，重症、急诊、神外、骨科、普外、胸外专业优先
21	药剂科	临床药学/药学	本科及以上	4	临床药师，有科研经验、规培结业、有临床工作者优先
22	病理科	临床病理学/医学相关专业	本科及以上	2	熟悉临床病理基本知识及技能，有相关培训及实习经历者优先
23	超声科	临床医学/医学影像	本科及以上	1	本科须取得执业资格，完成规培，硕士须取得执业资格、科研能力强
24	病案管理	卫生信息管理/卫生统计学	本科及以上	2	熟练掌握病案信息学专业知识和ICD编码技能，熟练计算机应用技能，熟练掌握医院统计学知识
25	科教部	医学英语	本科及以上	1	持有英语八级证书（基本要求），持有全国翻译专业资格证书CATTI二级以上（或同等级证书）及其他公认的英语能力测试证书者优先，英语口语能力强，研究生者最好是翻译研究方向

一、待遇（特别优秀的博士后、博士经院班子面试考核可以在以下基础上提高相应待遇）

1、博士后：享受安家费30万元；

2、博士：享受安家费22-25万元。毕业学校是985和211的，安家费在22万的基础上增加3万即25万；

3、医学相关专业硕士：享受安家费2-6万元。应届硕士毕业学校是985或211的，安家费在2万的基础上增加1万即3万，同是985和211的，安家费在2万的基础上增加2万即4万；在三甲医院工作满5年且已是主治医师的硕士，若毕业学校是985或211的，安家费在4万的基础上增加1万即5万，同是985和211的，安家费在4万的基础上增加2万即6万；

4、医学相关专业硕士及以上学历者通过公开考核合格后享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女上学等事宜；

5、学科带头人除享受以上待遇外，其他待遇参照《德阳市人民医院引进人才实施办法》执行。学科带头人有管理才能的，原则上提供行政管理职务。给予相应科研启动经费，同时提供人员、设备等其他支持和保障。医院设立学科带头人岗位津贴。对于符合各级别的学科带头人给予相应的岗位津贴，并享受相应待遇。

二、医院为职工搭建良好的发展平台

1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；

2、医院制定《科研项目管理办法》鼓励职工积极参与科研项目；

3、每位优秀人才都有多次赴国外进修学习的机会，医院每年选送50-100个业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇；

4、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策；

5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。

三、应聘方式

1、请各位应聘者尽量投递纸质简历，投递至我院人力资源部308办公室；

2、硕士及以上学历者的简历须附上学历、学位证书复印件（2019年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的学历、学位证明或毕业生就业推荐表原件一份）；

3、所有应聘者还须点击下德阳市人民医院2019年应聘申请表.xls按照相关要求填写后发送至指定邮箱dyrlzyb@aliyun.com。