台州恩泽医疗中心（集团）招聘高层次工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》（台人社发〔2013〕197号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等规定，台州恩泽医疗中心（集团）决定面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省台州恩泽医疗中心（集团）位于浙江中东部沿海台州市，是一家集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的区域综合性公立医疗集团，属公益二类（差额拨款）事业单位。是温州医科大学恩泽临床学院和非直属附属医院、浙江大学医学院教学医院、南京大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典卡罗琳斯卡医学院的友好医院、上海交通大学医学院附属新华医院联盟医院。2018年3月，与浙江大学合作设立浙江大学台州医院。

目前拥有一家“三甲”综合性医院、一家“三乙”综合性医院，一家按照“三甲”标准建设的新医院和一家高端妇产专科医院等四个院区，开放床位 3300余张。2018年服务门诊患者423.8万人次、服务住院患者16.2万人次、手术例次7.10万例，2017年第四次获得全国卫生先进集体荣誉称号。

建有两家诺贝尔医学奖获得者专家工作站、是国家级博士后工作站、建有中心实验室、生物资源中心、公共科研平台（含SPF级动物实验室）、临床技能培训中心等科教平台。

2018年，获台州市政府批复成立台州市医学健康（新药临床）研究院，高标准建成国内一流的BE/I期药物临床试验中心、精准医学健康诊疗中心、临床医学研究中心、临床医学转化中心，为临床与基础研究及成果转化提供强力支撑。

二、招聘计划与条件

1、本次共计划招聘95名专业技术岗位工作人员，具体岗位、人数详见附件1。

 2、应聘人员还须具备下列条件：

①良好的品行，适应岗位要求健康的身心条件； 

②按期毕业并取得岗位所需国家承认的相应学历、学位，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

③岗位所需的专业学识、技能或执业资格条件，录用后能通过试用期评估；

④应聘者户籍不限。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1、台州市人力资源和社会保障局网站http://www.tzhrss.gov.cn,“事业单位招考”栏目）；

2、台州人才网（http://www.tzrc.cn，“最新资讯”栏目）；

3、台州市卫生健康委员会官网(http://www.tzswjw.gov.cn)；

4、台州恩泽医疗中心（集团）网站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”栏目）。

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州恩泽医疗中心（集团）网站为发布其他相关信息的指定平台。

（二）报名和资格审查

1、报名时间与方式：自公告之日起至2019年12月31日，应聘者登录台州恩泽医疗中心（集团）网站（ http://www.enzemed.com/ ），“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息。

2、资格审查：医疗中心将对报名人员进行资格审查，重点进行应聘条件的筛选，通过审查的人员，将以邮件及短信分批通知本人后续考试考核流程。根据报名情况，医疗中心将不定期组织考试考核。符合条件的卫技高层次人员开考比例不受限制;非卫技高层次人才报考人数不低于招聘计划数的3倍，达不到开考比例的，取消（或核减）该岗位招聘计划。

（三）考试考核

包括专业技能考核与面试两部分，各占50%。由专家单独量化打分评估，其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行，各类考核要求如下：

1、专业技能考核：主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试和专业答辩不指定具体参考书籍或资料，临床实践技能操作考核可以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。专业技能考核成绩满分为100分，合格分为60分。

2、面试：重点考查应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质，并对应聘者的专业技术水平作必要的补充了解。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

（四）确定入围人员

考试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1比例确定体检、考察人员，同时在台州恩泽医疗中心（集团）官网上公告。如应聘人员专业技能考核成绩或面试成绩不合格者，不作为入围对象。部分专业视应聘者专业熟练程度再定是否需进一步来院进行一定时间的实践试用。

（五）体检与考察

体检工作由台州恩泽医疗中心（集团）组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，有行业标准的按行业标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在考试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（六）公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据招聘情况，提出拟聘用人员名单，并在台州恩泽医疗中心（集团）官网上公示7天（工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报市卫生健康委员会、市人力社保局办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2019年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。

四、其他事项
（一）年龄计算至2019年12月31日。出生日期以身份证为准。

（二）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州恩泽医疗中心（集团）人力资源部（0576-85311222）反映，以便及时研究处理。

五、监督与咨询

（一）监督

台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661

台州市人力社保局（事业单位人事管理处）:0576-88511060。

（二）咨询

台州恩泽医疗中心（集团）地址：浙江省临海市西门街150号，台州恩泽医疗中心（集团）人力资源部；邮编：317000；

联系电话：0576-85311222；

邮箱：tyhr0576@126.com；

联系人：王喜丰、方灵玲

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

台州恩泽医疗中心（集团）

2019年3月15日

附件下载：

台州恩泽医疗中心（集团）公开招聘高层次人才计划表.xlsx