无锡市第二人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员公告

发布单位：无锡市第二人民医院发布时间：2019-03-06

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根据工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员178名，现将有关事项公告如下:　

一、招聘岗位与条件

（一）招聘对象与岗位

招聘对象：专业技术人员178名；

招聘岗位：详见附件1。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

2.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生）。其中，具有博士研究生学历或学位，或具备中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）；

5.户籍不限；

6.具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；

7.下列人员不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）其他不宜招聘的情形。

二、报名及审查

（一）报名办法

1.报名时间：2019年3月6日至3月15日（上午8:00-11:00，下午14:00-17:00），双休日除外。

2.报名地点：无锡市中山路68号，无锡市第二人民医院人事科（妇儿中心12楼）；电话0510-68562955 联系人：薛老师、黄老师。

3.报名方式：

应聘人员均需现场审核资料，不接受网上报名。

4.报名所需材料：

应届毕业生（指2019年及2018年毕业未就业的毕业生）报名时请提供 ⑴报名表（附件2） ⑵简历 ⑶本人身份证 ⑷所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》⑸有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明 ⑹有执业医师资格要求的岗位需提供执业医师资格证书 ⑺有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证（若尚未取得规培证但2019年将参加考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款） ⑻2018年毕业未就业的考生需提供毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》⑼英语、计算机 ⑽荣誉证书（指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、市级及以上荣誉或科研奖项） ⑾以第一作者发表的SCI或中华级论文文章首页等。上述材料中⑼-⑾条根据本人证书取得及文章发表情况据实提供即可，不作为报名审核必备条件。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

有工作经历者报名时请提供 ⑴报名表（附件2） ⑵简历 ⑶本人身份证 ⑷单位从业经历证明 ⑸毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》 ⑹临床医护岗位需提供执业医师资格证、执业医师证或护士执业注册证、专业技术资格证 ⑺有专业方向要求的岗位需提供专业方向证明 ⑻有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位需提供规培合格证（若尚未取得规培证但2019年将参加考试者，需请规培基地开具规培起止时间证明并提供本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款），⑼英语、计算机 ⑽荣誉证书（指国家励志奖学金、校级一二等奖学金、校三好生、市级及以上荣誉或科研奖项）⑾以第一作者发表的SCI和中华级论文文章首页等。上述材料中⑼-⑾条根据本人证书取得及文章发表情况据实提供即可，不作为报名审核必备条件。请携带上述材料原件及复印件进行现场审核。

5.报考人员请下载个人简介表（附件3）并按模板填写后于现场报名前发送至人事科邮箱wx2hh@126.com。

6.报名注意事项

应聘人员应按照要求如实填写《2019年无锡市第二人民医院编外人员招聘报名表》，表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

7.报名考试费100元。

（二）资格审核

1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

三、考核

考核方式、内容及时间另行通知，请关注医院公告栏及个人邮箱，收到考试通知邮件请及时回复。

四、体检及考察

（一）考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。