黄冈市中心医院2019年专项公开招聘专业技术人员公告

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为引进、储备人才，满足市中心医院用人需求，优化人才队伍结构，促进黄冈医疗卫生事业的可持续发展，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）要求，经黄冈市人力资源和社会保障局（下称“招考工作主管部门”）核准，市中心医院面向社会公开招聘一批专业技术人员，现公告如下。

一、招聘岗位、人数和资格条件

（一）招聘岗位、人数及资格条件详见《黄冈市中心医院2019年专项公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。共计计划招聘本科生和硕士研究生73人，博士研究生特设岗位（岗位代码01）招聘人数不限。

（二）、资格条件

1、基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位要求的其它条件。

2、有以下情形之一的不能参加本次专项公开招聘考试：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（3）在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；

（4）现役军人；

（5）聘用后即构成回避关系的人员。

（6）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、政策待遇

为吸引、引进高层次人才，本次招聘录用的全日制普通高校硕士、博士研究生，可享受以下政策待遇：

（一）发放生活津贴。公开招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

（四）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

三、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告。

招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市中心医院官方网站（http://www.hgyy.org.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名及资格审查。

1、报名方式。采取招聘会现场报名与网上报名相结合的方式进行。报考人员可下载填写《黄冈市中心医院2019年公开招聘专业技术人员报名登记表》在高校招聘会现场报名，也可将填写完整的《黄冈市中心医院2019年公开招聘专业技术人员报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱2183958457@qq.com。

2、报名时间。现场报名时间根据各高校招聘会的时间确定。网上报名自公告发布之日开始至2019年7月31日截止。

第一场招聘会现场报名时间、地点为：2019年3月16日，武汉大学工学部。

其它场次招聘会时间地点确定后，将在黄冈市中心医院官网上发布公告，请应聘人员密切关注相关信息。

3、报名要求。报考人员应提供《黄冈市中心医院2019年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》（一式2份）、本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生需提供学生证、就业协议书或院系推荐书）、符合岗位要求的职业（执业）资格证书、国家住院医师规范化培训结业合格证、近期免冠一寸照片2张，网上报名的报电子相片，社会在职人员需提供工作经历证明以及单位同意报考的证明材料。2019年应届毕业生应在规定的时间内取得毕业证和学位证。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、资格审查。资格审查由用人单位和主管部门共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

鉴于现场招聘次数较多，采取分场招聘的办法，每场招聘原则上按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数，直至招满为止；招聘博士、硕士研究生的岗位和少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到上述规定比例的,经招考工作主管部门批准同意可调剂到相近专业的岗位或适当降低开考比例。

（三）考试。

考试采取面试和笔试相结合的方式进行。招聘会现场报名的，现场组织考试。网上和其他方式报名的，参加集中统一考试。

1、招聘会现场考试。

（1）面试。面试采取现场答辩的形式进行。面试内容以招聘岗位所需的综合素质和专业技能为主。

第一场招聘会现场面试时间、地点如下：

2019年3月16日，武汉大学工学部。

其他场次招聘会现场面试时间、地点在黄冈市中心医院官网上发布。

（2）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为与招聘岗位相关的专业理论知识、行业核心制度法规等。

招聘会现场笔试时间：面试当天下午，具体时间、地点另行通知。

笔试人员确定：按照面试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加笔试的人选；招聘博士、硕士研究生的岗位和少数急需紧缺专业的岗位，经招考工作主管部门批准同意可适当降低比例。

2、集中统一考试。

网上报名人员在集中统一考试前需进行资格复审，资格复审人员应携带报名资料（与现场报名资料相同），到指定地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知）。

报考人员不按指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消考试资格。主动弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。确实无法联系考生本人的，由招聘单位及其主管部门2名以上工作人员证实并记录在案。

资格复审合格者参加集中统一考试，考试内容同上，考试时间初步定于2019年8月中、下旬（另行公告）。

3、总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、成绩发布。考生笔试、面试成绩以及总成绩均在黄冈市中心医院官方网站发布。

（四）体检、考察和公示。

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检。

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（3）应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。

（4）因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

2、考察。

（1）考察工作由市中心医院及其主管部门负责。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（3）因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

3、公示。

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员。

拟聘用人员集中在原招聘公告发布网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。

（五）备案及聘用管理。

经公示无异议，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。经市人社局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

1、本公告由黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

 

报名咨询电话：0713—8625113（黄冈市中心医院人力资源部）

政策咨询电话：0713—8128633（市人社局事业单位人事管理科）

监督举报电话：0713--8392179（市卫计委政工科）

2019年2月20日

附件下载：

附件1、《黄冈市中心医院2019年专项公开招聘专业技术人员岗位表》.xls

附件2：黄冈市中心医院2019年专项公开招聘专业技术人员报名登记表.doc