杭州医学院2019年公开招聘人员公告

发布单位：杭州医学院人事招聘网发布时间：2019-02-20

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州医学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

杭州医学院：浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，为全日制本科高校。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为4个非教学岗位共17人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.聘用人员须在2019年8月底前报到，逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适当从宽的原则认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。

报名时间：自公告发布之日至2019年3月4日24：00。应聘人员在规定时间内登录杭州医学院人才招聘网（http://rczp.hmc.edu.cn）,注册个人真实信息，应聘相应岗位，并上传附件（身份证、学历和学位证书、职业资格证明等）。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审查，并于报名截止之日起3天内完成。期间，应聘人员可到招聘系统实时查询资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格。通过资格初审的人员在笔试前到我校人才招聘网下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2019年3月中下旬在杭州医学院滨江校区举行，具体安排见学校公告。参加笔试时，应聘人员必须携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查岗位所需要的专业知识及工作实务(笔试相关说明详见附件2)。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定入围面试人员名单，缺考人员不能入围面试。实际参加笔试人数不足入围比例情况下，全部入围。笔试成绩将在我校人才招聘网公布。

2.资格复审。面试前，入围面试人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的相关材料原件及复印件，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。具体要求在我校人才招聘网另行通知。

3.面试。面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。面试主要考查岗位业务能力和应变能力、分析解决问题能力等综合素质。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）按计划招聘人数1?1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。