徐州医科大学附属医院招聘优秀博士公告

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为贯彻落实我院高质量转型发展理念，进一步加强人才学科建设，我院长期招聘优秀博士。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，年龄要求在40周岁以下（1979年1月1日（含）以后出生）；具有副高职称者放宽至45周岁（1974年1月1日（含）以后出生），具有正高职称者放宽至50周岁（1969年1月1日（含）以后出生）；

4、应聘人员须同时具有博士学历、学位证书。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学位；

5、需提供英语六级合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单；

6、本次公开招聘对应聘人员户籍没有要求；

7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅关于做好台生和其他台湾居民在苏就业工作的通知(苏人社发〔2012〕418号)文件的有关规定执行；

二、报名方式

应聘人员发送简历至徐州医科大学附属医院人事处邮箱，邮箱地址：xyfyrsc@126.com。

三、招聘岗位

四、引进待遇

（一）优秀博士条件及待遇：

海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年取得优异成绩：在本学科权威刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI收录多篇，累计影响因子5.0以上，或单篇影响因子3.0以上；或省级以上优秀博士论文获得者；或省部级以上科研奖励获得者。

可享受安家费、购房补贴28万，科研启动经费30万。

（二）紧缺博士条件及待遇：

国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。

可享受安家费、购房补贴15万，科研启动经费10万。

（三）特别优秀的高层次人才待遇面谈。

五、招聘政策咨询

徐州医科大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-85805991

联系人：王炫

徐州医科大学附属医院人事处                                  

2019年2月13日