发布单位:桂林医学院发布时间:2019-01-22
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因工作需要,现面向社会公开招聘教学管理人员2名。现就有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.坚持四项基本原则,思想政治素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.热爱教育事业,具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。
4.身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。
5.无违背党的宗教政策言行,品学兼优,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
1.岗位名称:教师教学发展中心教学管理人员
2.具体条件:
(1)医学相关专业或教育学专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;
(2)年龄不超过30周岁(1989年02月01日以后出生);
(3)医学相关专业或教育学专业,同等条件下临床医学、预防医学或教育学专业优先。
3.招聘名额:2名。
4.联系人/联系方式:
联 系 人:陈老师
邮 箱:jfsp@glmc.edu.cn
联系电话:17307735197
三、招聘程序
(一)网络报名。报名时间:2019年1月21日-1月30日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,将回复邮件确认),逾期不予受理。
需要提交的材料:
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);
2.《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);
3.应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;
材料投递地址见上表,请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”
(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
(三)考核
考核前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
1.第一环节
笔试。由人事处、教师教学发展中心组织符合招聘条件的应聘者进行笔试,时间为1小时。教师教学发展中心对应聘者笔试试卷进行评分排名。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。
2.第二环节
面试。学校组建面试考核专家组,采取结合岗位实际的开放试卷、现场展示、专家提问、即时作答的方式进行。主要考查其职业素养、工作态度、基本技能、语言表达、解决问题等能力及仪容仪表。
(四)政治审查
学校根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
(五)体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
(六)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
(一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。
(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。
(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)监督电话:0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)
(五)人事处电话:0773-5895882
五、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。
桂林医学院人事处
2019年01月21日
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文章来源:桂林医学院