2019年桂林医学院面向社会公开招聘教学管理人员公告

发布单位:桂林医学院发布时间:2019-01-22

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因工作需要,现面向社会公开招聘教学管理人员2名。现就有关事项公告如下:


一、招聘基本条件

1.坚持四项基本原则,思想政治素质优秀,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;

2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

3.热爱教育事业,具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。

4.身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

5.无违背党的宗教政策言行,品学兼优,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。


二、招聘岗位、具体条件及人数

1.岗位名称:教师教学发展中心教学管理人员

2.具体条件:

(1)医学相关专业或教育学专业,全日制硕士研究生及以上学历、学位;

(2)年龄不超过30周岁(1989年02月01日以后出生);

(3)医学相关专业或教育学专业,同等条件下临床医学、预防医学或教育学专业优先。

3.招聘名额:2名。

4.联系人/联系方式:

联 系 人:陈老师

邮 箱:jfsp@glmc.edu.cn

联系电话:17307735197


三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间:2019年1月21日-1月30日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,将回复邮件确认),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);

2.《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

3.应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;

材料投递地址见上表,请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”

(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考核

考核前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

1.第一环节

笔试。由人事处、教师教学发展中心组织符合招聘条件的应聘者进行笔试,时间为1小时。教师教学发展中心对应聘者笔试试卷进行评分排名。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。

2.第二环节

面试。学校组建面试考核专家组,采取结合岗位实际的开放试卷、现场展示、专家提问、即时作答的方式进行。主要考查其职业素养、工作态度、基本技能、语言表达、解决问题等能力及仪容仪表。

(四)政治审查

学校根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

(五)体检、聘用

人事处根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

(六)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。


四、有关说明

(一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话:0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(五)人事处电话:0773-5895882

五、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。

桂林医学院人事处

2019年01月21日


附件下载:

桂林医学院公开招聘应聘表格.doc

桂林医学院应聘人员登记表.xls

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文章来源:桂林医学院

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