怀化市中医院2019年公开招聘人员公告

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怀化市中医院根据工作需要，拟面向社会公开招聘专业技术人员，现公告如下。

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘岗位

三、资格条件

具有下列资格条件人员可以报名：

1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、学历、学位、职称、专业、工作经历等符合报考岗位资格条件；

5、年龄要求：全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁（即1983年1月1日及以后出生）；全日制本科、专科岗位年龄要求30岁以下（1988年1月1日以后出生，含1日），中级职称的岗位35周岁以下。

四、招聘对象

1、急需紧缺人才：符合招聘岗位条件的全日制硕士研究生。

2、全日制本科、专科岗位人员：符合全日制本科、专科岗位报名条件的人员。

五、招聘程序

按照信息发布、报名、资格审查、笔试、组织体检、考察、公示等程序进行。

1、信息发布：

招聘工作有关信息在怀化市中医院官网面向社会公开发布。报名时间2019年1月7-9日,1月11日9：00-10:00进行笔试、14:30面试。

2、采取入校现场招聘和现场报名的方式

组团入校招聘引才（已完成）

现场报名

应聘人员到组团引才校园专场招聘会现场和医院人事科报名。应聘人员需现场填写报名表和递交个人简历。所有报名人员于2019年1月10日持本人身份证、学历（学位）证、专业资格证书、执业证书、单位聘用工作经历证明原件及复印件、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”（应届毕业生可凭就业推荐表、本人学生证）；在怀化市中医院人事科现场对报考人员资格进行审定。

3、报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试、考察时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。

六、笔试和面试

岗位招聘人数与与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1：3。达不到开考比例时，可根据实际情况适当降低开考比例或调整招聘计划，设置合格分数线。

全日制本科、专科岗位需经考试（笔试、结构化面试）、全日制硕士研究生的岗位资格审查通过的应聘人员只进行结构化面试。 

1）全日制本科、专科岗位：笔试和结构化面试：

（1）专业技术岗位采取笔试闭卷考试，满分100分，具体由人事、监察、业务部门负责组织实施，考试内容为专业相关内容。

（2）结构化面试：根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘计划数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试采取结构化面试进行，面试重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力及仪表气质等方面要素。面试满分为100分。

（3）成绩合成：

笔试、结构化面试成绩各为100分，按笔试成绩占50%以上，结构化面试成绩占50%计算。

（4）确定体检人员：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。

2）全日制硕士岗位只进行面试

面试根据岗位要求，可采取结构化面试方式进行，具体由医院人事、监察、业务部门负责组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考核阶段。

七、体检

根据引进和招聘计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单（最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。对因自愿放弃或体检等原因造成的岗位空缺，可在所报考同一岗位人员中按面试成绩高低依次递补，递补不超过两次。

八、考察

由怀化市中医院组织对合格人员进行考察，主要考察考生的政治思想、工作表现和胜任工作岗位能力等。考察不合格人员造成的空缺，按照分数从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

九、公示与聘用

根据考试、体检、考察情况确定录用名单在怀化市中医院官网进行公示7个工作日，公示期满，没有异议或异议不属实的，对急需紧缺人才（全日制硕士）拟引进人员名单向市委人才工作领导小组推荐，参加由市委组织部、市人社局统一组织高层次及急需紧缺人才的考试、考核、公示，经考核等程序无异议的，由引进单位与拟引进人员签订三方就业协议，办理聘用手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。引进人员在怀化市最低服务年限为5年（含试用期）；对全日制本科、专科岗位根据医院工作具体安排按时到岗，由用人科室负责试用，试用期1个月，试用结束由所在科室或部门出具试用报告，分管领导审核，合格者予以正式聘用，逾期不到的视为自动放弃。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消招聘资格，不再递补。

十、公开招聘纪律

1）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

2）应聘人员有下列情形之一的，取消招聘资格。

（1）伪造、涂改证件、证明或以下其他不正当手段获得应聘资格的。

（2）在公开招聘考试、考察和体检等过程中作弊的。

（3）其他违反公开招聘有关规定行为的。

十一、其他事项

1、怀化市中医医院负责组织本次公开招聘工作整个过程接受纪检（监察）部门、市相关行政部门指导监督，接受社会各界监督。

2、其他未尽事宜由怀化市中医院负责解释。任何相关信息及解释，由我院人事科公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。

监察室电话：0745-2787810

怀化市中医院

2018年12月28日