南方医科大学顺德医院2019年招聘工作人员公告（硕士及以上学历批次）

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医院建于1927年，1956年更名为“顺德县人民医院”，1991年成为广东省首批“二级甲等医院”，1992年更名为“顺德市第一人民医院”，2002年随顺德行政隶属关系改变，更名为“佛山市顺德区第一人民医院”，2006年10月成为“南方医科大学非直属附属医院”，2011年1月通过广东省“三级甲等综合医院”评审。2017年2月成为南方医科大学直属附属医院，并更名为南方医科大学顺德医院。

医院占地面积200亩，建筑面积26万平方米。编制病床1500张，开放病床2100余张。现有员工2624人，其中正高职称92人，副高职称285人，博士39人，硕士326人，博士研究生导师2人，硕士研究生导师22人，硕士研究生实践导师63人。医院设职能科室21个，临床、医技科室54个，下设二个门诊部，托管陈村医院、杏坛医院两间二级甲等医院。

经过90余年的发展，医院已成为集医疗、科研、教学为一体的现代化三级甲等综合医院。1995年被评为国家爱婴医院，2013年成为博士后科研工作站，是国家首批住院医师和全科医师规范化培训基地、国家药物临床试验（GCP）机构、国家药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位、原卫生部内镜与微创医学培训基地（呼吸内科、普通外科专业）、“中国胸痛中心”和“综合卒中中心”认证单位、中国医师人文医学执业技能培训基地、中国医师协会舒适化医疗培训基地和EBUS医师培训中心、中国癌症基金会鼻咽癌早诊早治筛查示范点、全国乳腺癌筛查联盟会员单位、广东省创伤救治科研中心创伤救治临床基地等。拥有心血管内科、呼吸内科、肿瘤内科、普通外科4个广东省临床重点专科，1个广东省中医特色专科（康复医学科）。有佛山市卫生强市高水平医学重点专科6个，佛山市“广东省医学重点专科培育项目”5个，佛山市高水平医学重点专科6个，佛山市医学重点专科4个，佛山市医学特色专科2个；顺德区医学重点专科、临床重点专科25个，顺德区专家工作室9个。

医院大型设备配套齐全，拥有PET/CT、SPECT/CT、3.0T核磁共振、双源螺旋CT、医用直线加速器（LA)、血管造影系统（DSA）、实时三维、四维心脏彩超、全自动生化检验流水线、高清电子内镜、斯特拉人工心肺机、自动发药机、气道传输系统等设备设施及IBM沃森、腾讯觅影等人工智能辅助诊疗系统，总价值近9亿元。

医院根据合作共建的目标和任务，以传承发展与改革创新相结合，提炼和形成了医院的核心文化理念。包括：医院愿景：成为国际化的高水平医院。医院使命：做有价值医院，促人类健康事业发展。医院核心价值观：患者至上、员工为本、严谨求实、追求卓越。医院精神：团结、创新、优质、奉献。

 专业换来信任，创新谋划发展。现因工作需要，拟面向社会公开招聘硕士及以上学历共81名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、拟录用公示等程序后择优录取。

二、招聘职位和条件

（一）招聘职位（见附件自行下载）

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具备良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名事宜

（一）报名时间：2018年12月24日起至2018年12月29日止。

（二）报名方式

本次招聘采取扫描二维码方式报名

报名提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。

四、考试事项

（一）笔试面试。笔试、面试成绩满分分别为100分，合格分数线分别为60分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额择优确定实践技能测评人选。具体笔试面试时间、地点另定，2019年1月上旬留意个人手机信息通知。

（二）实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力，对考生进行为期5天脱产的实践技能测评。测评满分为100分，合格分数线为80分。实践技能测评不合格或自愿放弃的，由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评,测评成绩低于80分的不得列为体检对象。

五、体检和考察

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。    

六、应聘人员管理及录用

根据考生综合成绩、实践技能操作测评、体检，由本单位择优拟定入选对象，对于录用空缺职位，在同专业的前提下，按综合成绩高低排序，经单位综合考核，并与考生协商同意，可从其他职位中调剂，并在招聘信息发布医院官方网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示5个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

七、聘用人员管理及待遇

（一）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（二）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（三）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

1、构成犯罪的，依法追究刑事责任；

2、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3、应聘人员在笔试、面试、实践技能测评、体检及考核过程中作弊的。

八、招聘信息发布网站

有关报名、成绩、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

1、南方医科大学顺德医院（佛山市顺德区第一人民医院）： http://www.sdrmyy.com

2、咨询电话：董老师0757-22318608

南方医科大学顺德医院

（佛山市顺德区第一人民医院）

2018年12月24日

附件下载：

职位表（硕士及以上学历）.rar