汕头大学医学院博士后流动站联合汕大医第一附属医院招收师资型博士后启事

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汕头大学医学院第一附属医院于1989年由李嘉诚基金会捐资兴建，是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，地处广东省东部汕头市，现开放病床1816张。2018 年 6 月入选广东省高水平医院建设“登峰计划”，成为全省首批重点建设单位之一。作为汕头大学医学院附属医院，医院在医教研方面均有广阔的发展平台。医疗方面，临床医学一级学科是广东省优势重点学科，拥有20个省级二级和三级重点学科、临床重点专科，医疗仪器设备先进，医疗服务辐射人口上千万；教学方面，是全国首批国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生临床（粤东）培养基地，是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，具备药学与临床医学博士后流动站；科研方面，拥有多个公共实验平台以及多个稳定的研究团队，分子心脏病实验室及分子影像实验室是省重点实验室，精准医学研究与转化平台，临床研究中心，干细胞、组织工程、再生医学、生物治疗技术研究与转化基地等多个大平台正在逐步搭建与完善，将陆续引进一批具有国际前沿研究方向的临床研究与转化团队以及国内一流的临床医学创新团队。
汕头大学医学院设有基础医学、临床医学、药学3个博士后科研流动站，汕头大学医学院博士后流动站联合汕大医第一附属医院向社会招收临床医学专业优秀高层次人才，进站从事师资型博士后研究工作。除基础年薪外，医院给予配套激励年薪，最高年薪达52万元，在职称评聘方面不受工作年限资历限制，直评副高、正高，达到出站要求后录用为医院正式编制工作人员。
       

一、师资型博士后待遇
达到出站要求者，待遇标准为：基础年薪16万元/年+配套激励年薪16-36万元/年。给予科研启动费10万元；租房补贴2000元/月，工作绩效5000-6000元/月。科研业绩按我院科教奖励相关规定进行奖励，其中SCI收录论文按5000元+影响因子*15000元/篇予以奖励。达到出站要求的博士后，录用为医院正式编制工作人员。
不受工作年限、资历限制，达到正、副高岗位评聘条件者，可直接申报正、副高岗位，在空缺岗位内优先评聘；师资型博士后、达到医学院出站的优秀博士后不受工作年限、资历限制，达到正高岗位评聘条件者，可直接申报评审正高岗位。
通过中期考核的博士后，可申请广东省“扬帆计划”粤东西北地区博士后扶持项目，该项目给予博士后每人每年20万元的生活补贴（资助期不超过2年）。为中国籍博士后（非在职人员）缴交住房公积金，为每位外籍博士后提供旅行津贴1万元/年。博士后若入选“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50万元生活补贴。若入选广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放；出站后在医院工作的，省财政给予每人40万元的住房补贴。
       

二、师资型博士后申请条件 
申请进入汕头大学医学院临床医学博士后科研流动站，作为师资型博士后人员，除符合国家规定的博士后进站的基本条件（年龄原则上在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年）外，须达到以下条件之一：
1.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文2篇及以上。
2.主持过省部级以上科研课题2项及以上。
3.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥3的SCI论文1篇和主持过省部级以上科研课题1项。
4.以第一作者或通讯作者身份发表过IF≥5的SCI论文1篇及以上。
申请临床医学各专业的师资型博士后者需具备执业医师资格。
       

三、师资型博士后在站要求 
必须全职、全程在站，不得“挂站脱岗”，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。临床医学各专业进站的师资型博士后的第一执业地点需注册为汕头大学医学院第一附属医院或转入汕头大学医学院第一附属医院；其在站期间按照高年资主治医师要求积极从事临床一线工作；需直接或协助指导“5+3”规培生。
        

四、报名方式
本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历(简历模板见附件2)等有关材料发送至电子邮箱sddf2018@163.com，邮件主题注明：“姓名+专业+应聘师资型博士后”。
联系方法：0754-88322377，联系人：徐老师，余老师。
       
附件1：附一院招收博士后合作导师名单.xls
附件2：简历参考模板.doc