济宁医学院2019年招聘高层次人才及青年博士公告

发布单位：南方医科大学就业信息网-招聘信息发布时间：2018-12-07

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。

医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；

全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ；

本地更多招聘公告，点击进入 山东公开招聘>> ；

一、学校简介

济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地，23家社区医学实践教学基地。济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值20亿元，编制床位3100张，通过JCI国际认证和国际医院信息化（HIMSS）六级认证。附属山东省精神卫生中心为山东省唯一一家省级三级甲等精神卫生专科医院，编制床位750张。学校面向全国28个省（市、区）招生，现有全日制在校生16569人，教学单位19个，设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点，开设临床医学、预防医学、法医学等48个本专科专业和专业方向，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。学校有外籍院士、国家“千人计划”专家、国家级和省级教学名师、“泰山学者”海外特聘专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省突出贡献的中青年专家等50余人；有国家级特色专业建设点、综合改革试点项目、卓越医生教育培养计划4项；省级特色专业、应用型人才培养专业发展支持计划项目、高水平应用型重点建设专业、卓越工程师教育培养计划等项目12项；有省级重点学科和重点实验室、人才培养模式创新实验区、教学团队等23个；有国家级精品课程、精品资源共享课、省级精品课程等32门。近年来，我校承担国家级项目80项，省部级项目160余项；发表论文3000余篇,其中被收录论文940余篇；出版专著、教材200余部；共获得省科学技术奖2项，厅局级以上奖励230余项。有国家基因检测技术应用示范中心1个，山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心、山东省中美转化医学合作研究中心等2个省级科研平台，山东省“十三五”高等学校科研创新平台4个，山东省教育科学研究基地1个，山东省医药卫生重点实验室2个，山东省中医药重点学科1个。有国家基因库——济宁样本分库，该样本库是全国最大的矮小症样本库、山东省最大的精神类疾病样本库、山东省唯一的出生缺陷样本库、山东省最大的脑卒中样本库。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》、《精神医学杂志》和《济宁医学院学报》，均向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。

二、学校引进人才的层次、条件和待遇

（一）各类别人才层次、条件

（二）各类别人才的引进待遇

注：（1）SCI学术论文指Article或Reviews这类原创性论文。（2）以上业绩均应在入职之前取得，SCI分区以中科院分区为准，SSCI分区以JCR分区为准，论文发表以见刊为准。（3）影响因子以文章发表年份前一年为准。（4）学术论文的作者仅指第一作者或通讯作者（或共同第一作者第一位，共同通讯作者最后一位）。（5）高被引论文仅限于临床医学、精神病学/心理学和药理学与毒理学三个学科的学术论文。

（三）补充说明

1.世界排名前100名学校（以最新一期THE、QS、US News、ARWU世界大学排名为准）毕业的博士研究生，或有两年以上海外博士后研究经历的博士研究生，或精神病学/心理学、临床医学专业的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮100%。公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学（法医学、免疫学、病理学与病理生理学等）专业的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮50%。

2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的，购房补贴、安家费、科研启动经费均正常发放。

3．凡来校参加面试人员，由二级学院提出申请，可给予报销符合财务规定的差旅费用（交通费和住宿费）。

4. 对于引进的高层次人才和青年博士，凡符合省人社厅备案规定要求的，来校工作后即聘为相应的岗位；不符合规定要求的，学校聘高层次人才为教授，聘青年博士为副教授。

5.引进人才参照《济宁医学院人才引进暂行规定（修订）》管理，人才层次、待遇和条件按此公告执行。

6.引进人才的购房补贴、安家费、年薪等均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴。

7.引进人才实行考核管理，考核办法按学校有关规定和合同约定执行。

8.高层次人才实行动态管理，如在首聘期内完成更高层次的目标任务，本人可提出申请，按程序给予补齐层次间的待遇差额（购房补贴、安家费、科研启动经费按达到层次补齐，年薪按达到层次发放），服务期相应顺延。

三、博士教师需求情况