鞍山市中心医院2019年公开招聘研究生公告

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根据《鞍山市公立医院聘用合同制医生（护士）管理办法》（鞍卫发[2018]11号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2019年公开招聘合同制医生、医技岗位及条件公告如下：

一、招聘对象

全国普通高等学校统一招生的2019年应届硕士及以上学历毕业生。

二、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

3、具有普通高等学校硕士及以上学历。

4、应聘者毕业时需按时取得毕业证、学位证，否则不予接收。

5、应聘者年龄在35周岁及以下（1982年12月5日以后出生），医生岗位要求取得执业医师资格和住院医师规范化培训合格证书（七年制除外）。

6、符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位

招聘岗位详见《2019年鞍山市中心医院用人需求岗位信息表》。

四、招聘程序

1、应聘人员于2018年12月5日-7日三天到鞍山市中心医院9号楼三楼小会议室现场报名。

2、应聘人员需提供个人简历、身份证复印件、手机号码，本科毕业证书、学位证书原件及复印件1份，带二维码的学信网上打印的本科学历证明，研究生入学成绩单及就业推荐表原件、成绩单原件（加盖院系公章）。如提供的材料不真实，将取消笔试、面试资格。

3、笔试，采取信息化手段进行手机考试。应聘人员进入考试群后进行两次测试。第一次测试，关注群里通知，按照通知要求进行操作。第二次测试，需在正式考试前一天，到中心医院的指定考场进行。笔试当天公布成绩，并根据考生笔试成绩设最低合格分数线，按1：2的比例入围面试。如某一岗位未达1：2比例要求，在最低合格分数线上的考生可全部参加面试。最后一名成绩并列者同时入围。

面试前，因应聘者自愿放弃等其他原因出现空缺的，此岗位的下一位考生可接序进入面试。

4、面试采用100分制，时间3-5分钟，考生先自我介绍（回避姓名、毕业学校等信息），再回答一道医学人文题，最后应答考官提出的问题。面试考官对应聘人员的综合素质、仪表仪态、表达反应能力现场打分，考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检监察全程监督考试过程。面试结束后，人事科按评价体系对成绩进行汇总排序，按照1：1的比例，确定拟录用人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定签定意向协议人选。

5、签定意向协议书。拟录用人选与医院签定意向协议书，双方协商一致后履行协议内容。

6、拟录用人选毕业后带身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书原件、复印件，一个月内到人事科报到，逾期无正当理由取消录用资格。

7、体检。在进入试用期考核前进行体检，合格者在本单位公示5个工作日，公示无异议的进入试用期考核。考核合格者签定劳动合同，聘为合同制人员，按规定办理接收手续。不合格者取消聘用。

五、评价体系

考生总成绩100分，按权重计分，保留两位小数。

1、在校成绩及综合评价占20%，20分。

赋分标准

2、医学基础知识和专业知识：占30%，30分。在一张试卷中医学基础知识占60分，二级学科专业知识占40分。

3、面试：综合素质，现场打分，占50%，50分。

六、福利待遇

1、工资水平与编制内工作人员同岗同酬，享受五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金）待遇。

2、依据《鞍山市解决引进人才住房实施细则（试行）》文件精神，符合规定条件的人员，可享受住房补贴或租住人才公寓。

七、需要说明事项

1、从资格审查到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2、如遇突发重大事件，按医院领导小组研究决定的意见执行，并形成会议纪要。

3、根据工作需要，由医院统筹安排在相应院区工作。

八、联系方式

联系电话：0412-5930017

联系地址：鞍山市中心医院人事科

附件：

1、《鞍山市中心医院2019年度用人需求岗位信息表》

2、《应聘人员登记表》

鞍山市中心医院

2018年12月3日