浙江省人民医院2019年招聘公告

发布单位:发布时间:2018-11-13

医院简介:

浙江省人民医院是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院,隶属于浙江省卫生健康委员会。医院学科齐全、设备先进、技术雄厚,以“院有品牌、科有特色、人有专长”享誉省内外。承担着国家紧急医学救援队、国家核辐射救治基地、浙江省急救指挥中心等19个国家和省级机构任务。先后获得全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国平安医院、全国优质医疗服务示范医院、全国服务改善示范医院、全国管理创新医院和中国最佳医院管理团队奖等荣誉称号,近年来医院品牌影响力不断提升。

医院成立于1984年,目前有朝晖、望江山两个院区,以及富阳院区(筹建),在职职工3171人,高级职称566人,拥有国家临床重点专科、省级重点学科群、省级一流学科以及省级重点学科等一批实力雄厚的优势学科。实际开放床位2685张,年门急诊人次、出院病人、手术台次分别超过219万、9.43万和6.28万。

2018年8月28日,在浙江省人民医院黄东胜院长与富阳区人民政府吴玉凤区长共同签下《合作共建浙江省人民医院富阳院区框架协议》。

浙江省人民医院同时全面托管海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、桐乡市第一人民医院和湖州市南浔区人民医院共五家县级医院。

医院高度重视学科技术的发展,着力打造国内领先、省内一流的优势学科

现设有44个临床科室和10个医技科室,拥有达芬奇手术机器人、PET-CT、3.0T超高场磁共振、320排640层螺旋CT、飞秒激光治疗仪、直线加速器等百余台高精尖诊疗设备。拥有1个国家临床重点专科(临床护理学),1个省级一流学科(临床医学),1个省级重点学科群(微创外科学科群),12个省级重点学科(实验诊断学、肝胆胰外科学、神经康复学、肾脏免疫学、心胸外科学、普通外科学、微创外科学、危重病医学、医学影像学、胃肠胰外科学、临床检验学、临床病理学),3个省部级重点实验室(浙江省肿瘤分子诊断与个体化治疗研究重点实验室、浙江省胃肠病学重点实验室、浙江省器官移植重点研究实验室心脏移植分室)、1个浙江省中医药肾病重点实验室和6个卫生部首批内镜诊疗技术培训基地(普外科内镜、妇科内镜、骨关节内镜、泌尿内镜、消化内镜、先心介入治疗)。

学科发展迅速,新技术、新项目不断涌现

近几年来学科发展迅速,新技术、新项目不断涌现,泌尿外科、胃肠胰外科、肝胆胰外科、肾脏病科等一批学科已跻身国内一流行列,同时还涌现出了心胸外科、血管外科、整形外科、骨科、心血管内科、神经内科、重症医学科、急诊医学科、康复医学科、放射科、检验医学科等一大批发展态势良好、学科特色鲜明、省内一流的优势学科。

大力推进科研与教学工作,努力促进可持续发展

医院大力推进科研与教学工作,努力促进可持续发展。每年举办全国泌尿腔镜技术学术大会、全国胰胃疾病诊治进展高峰论坛、西湖国际重症血液净化论坛、国际肝胆胰外科及微创外科大会(院士论坛)等一系列高水准国际和全国性学术会议;近年来与美国一流医学中心合作建立中美合作住院医师规范化培训基地;还创建了设施设备先进、科研人才力量雄厚的医院公共科研平台——临床研究中心;建设了国内一流的医学模拟教学中心。

“科教兴院”政策成效显著

自2012年以来,“科教兴院”政策成效显著,科研经费增长19倍,国家自然科学基金立项增长7.5倍,省级自然基金立项增长16.5倍,国家级继教获批项目增长3.9倍,SCI论文增长3倍,有力地提升了医院知名度,呈现出医教研协调发展的良好局面。

推行“筑巢引凤”计划,坚持“内培外引”并重政策

医院始终将人才队伍建设作为提升综合实力的核心要素,推行“筑巢引凤”计划,坚持“内培外引”并重政策。2012年至今,共引进领军人才和各类高层次人才166人,学科带头人20人,任职科主任或副主任的有50余人。积极推出鼓励员工外出进修学习和攻读博士学位的系列优惠政策,每年选派大量优秀员工赴国内外一流院校进修学习深造,以实现员工“宽视野、学技术、交朋友、建桥梁”为目的, 2012年至今,共派遣524人前往美国梅奥诊所、美国杜克大学、哈佛大学医学院等国(境)外先进医疗机构进修学习。医院特别重视青年人才培养,推出了《青年才俊计划》、《潜力新星计划》、《后备学科人才计划》等各类青年培养计划,积极引导和激励青年人才脱颖而出,打造科学合理的人才梯队。

以患者为中心,以员工为核心

医院大力弘扬人文精神,全面推进医院文化建设。坚持“以患者为中心”,持续改善服务流程,提升患者就医体验,建立了全国规模最全的入院准备中心、全省首个检查预约中心、手术室/ICU患者等候区、出院带药服务和病区免费洗衣干衣服务等流程改造特色中心。

省内率先引进星巴克、晓风书屋等生活设施,多项改善医疗服务的创新举措被人民日报、中央电视台、健康报、浙江日报等主流媒体广泛报道,切实提高了患者满意度和获得感。坚持“以员工为核心”,倡导公平公正原则,努力营造尊重和关爱员工的温馨氛围。

倾情打造和谐“家文化”

设立员工关爱基金和党员关爱基金,开展“感动浙人医年度人物”评选,组织中秋联谊亲友会和职工文体活动等,积极为员工的工作、生活、学习、职业生涯发展等创造条件,倾情打造和谐“家文化”。

医院积极响应省委、省政府 “双下沉、两提升”号召

医院积极响应省委、省政府“双下沉、两提升”号召,全面托管了海宁市中心医院、淳安县第一人民医院和天台县人民医院、桐乡市第一人民医院,2015年和2016年,由省委、省政府组织的“双下沉、两提升”现场会和推进会分别在淳安及我院海宁分院召开,时任省委书记和省长同时出席海宁分院的推进会,充分肯定了我院取得的工作成效。同时医院积极开展援疆、援黔、援琼、援外等对口支援工作,并荣获“全国卫生系统援外先进集体” 和“全国医疗扶贫贡献奖”。


联系我们:

联系人:王老师  朱老师

联系电话:0571-85893023 85893088

联系邮箱:zjsrmyyrsk@163.com

联系地址:浙江省杭州市下城区上塘路158号浙江省人民医院人力资源部

应聘官网:http://job.hospitalstar.com


应聘流程:

1.投递简历  

应聘者登陆浙江省人民医院招聘平台(http://job.hospitalstar.com/),点击“我要应聘”,选择“校园招聘”,根据“招聘须知”注册账号,通过网上报名系统报名,请严格按照系统要求填报简历,简历应包括基本信息、科研论文、获奖情况等信息,并按要求上传相关证明文件等材料。

2.初选

人力资源部和相关部门对应聘者进行初步筛选,根据应聘者条件确定参加笔试、面试人员名单。

3.笔、面试

笔试、面试通知将通过电话、短信、电子邮件等渠道发布,具体时间以通知为准,未收到面试或者复试通知的应聘者,将不再另行通知。

4.体检

收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

5.公示

在医院官网公示拟录用人员名单。

6.录用签约

根据面试和体检结果确定最终录用人选。未被录用不再另行通知,有关材料恕不退还。

备注:招聘时间等具体事项请关注医院招聘官网通知,应聘者请于报名截止前完成简历填写和岗位选择。


校招行程:

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2019年应届毕业生拟招聘计划(研究生)

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本科生:

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