（5家医院）浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘公告

发布单位：发布时间：2018-11-06

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，现就浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘具体事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘急需紧缺卫生高层次人才61名，招聘岗位、报考专业、数量详见《浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象与条件

（一）招聘对象

全日制硕士研究生及以上学历（需双证），国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

上述人员中属于2019年应届毕业生的，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须于报名前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历学位证书。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；

4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,且本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近;

5.身体健康。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；

6.年龄18至35周岁（1982年11月5日至2000年11月19日期间出生）；具有博士研究生学历（学位）人员，年龄可放宽到45周岁（1972年11月5日以后出生）以下。

7..符合招考岗位需要的其他条件。

三、招聘程序与办法

（一）报名

采用现场集中报名方式进行（具体报名时间、地点如下，每个岗位招满即止）。现场报名须提交报名表（贴照片）、身份证、就业推荐表（就业协议书）、学历和学位证书、执业医师证等相关材料。每人限报一个岗位。经资格审查符合条件的进入面试。

（二）面试

面试时间地点在报名现场通知。面试结束后，现场公布成绩。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试（面试），根据复试成绩确定体检对象。面试结束后，用人单位与入围体检人员签订就职意向书。

（三）体检

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。体检结果合格者，确定为考察对象。

（四）考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局网、湖州人才网、健康湖州服务平台向社会进行公示，公示期为7天。

（六）聘用

公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书，并办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的，招聘单位将取消聘用资格。

四、相关待遇

浙江省湖州市市级医院高层次人才待遇一览表