发布单位:发布时间:2018-11-05
一、招聘人才类别、条件
(一)高校毕业生:近三年内医学类院校全日制本科及以上学历毕业生。
(二)成熟人才
医疗技术骨干:主治医师职称,原则上第一学历为本科及以上学历,年龄45周岁以内,已成为本学科技术骨干,或掌握本地区临床某项核心或先进技术。
学科带头人:副主任医师及以上职称,原则上为本科及以上学历,年龄50周岁以内,已成为学术带头人,或在临床专科某一领域技术水平达到地区领先,或能够解决某一方面的疑难病症,或拥有自主知识产权、学科前沿应用成果、掌握核心技术等。
二、招聘人才待遇
(一)薪酬
本科毕业生:享有单位同等学历、同专业岗位薪酬待遇;
硕、博士研究生:医疗、职业病防治主体专业硕、博士研究生,具有执业医师资格,享有单位同等学历、同专业岗位薪酬待遇。实践锻炼期满(即工作满一年)转正定岗考核优秀者,硕士生给予科室副主任待遇、博士生给予科室主任待遇。
医疗技术骨干:按现行科主任待遇执行。学科带头人:实行年薪制考核。
(二)住宿住房
1、住宿
毕业生:三年内提供集体宿舍,本科生3-4人间、硕士生2人间、博士生单人间。
学科带头人和医疗技术骨干:为无房者免费提供一套一年期周转房。
2、一次性住房补贴
医疗、职业病防治主体专业研究生:硕士生10万元,博士生30万元。
成熟人才:医疗技术骨干6万元,学科带头人10万元。
住房补贴在购房时凭本地购房合同一次性付清。
(三)科研启动经费:硕士生、医疗技术骨干10万元;博士生、学科带头人20万元。
联系电话:0561--5252227 0561--5252226
地址:淮北市相山北路3号 邮编:235000
邮箱:452087270@qq.com ,zzb.zfy@hbcoal.com。
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