广西中医药大学附属瑞康医院2019年招聘计划

发布单位：发布时间：2018-10-23

一、部分科室学科带头人招聘计划：

备注：1.学科带头人条件：具有博士学位及高级职称，临床医学专业可放宽至博士学位、副高级职称或硕士学位、高级职称。2.学科带头人的待遇：给予50万元安家费（税后），具有博士学位的待遇按照医院有关规定就高不就低。

二、博士招聘计划：

　　备注：

　　一、医师必需持有执业医师证，初级职称持有规培证。

　　二、有临床工作经验优先。

　　三、博士引进待遇：

（一）工资、奖励性绩效：工作后按医院有关规定享受相应级别的工资、奖励性绩效。

（二）安家费：医院对引进的博士给予安家费30～90万元。既有博士毕业证又有博士学位证的博士，签订工作协议，报到上班后，给予50万元安家费（税后）；只有博士学位证的，签订工作协议，报到上班后，给予30万安家费（税后）。原则上安家费一次性发放。对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加10万元安家费：

（1）五年内（2018年博士招聘报名截止时间往前推算5年）主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果；

（2）五年内（2018年博士招聘报名截止时间往前推算5年）获得1项国家级科技进步奖奖励（排名不限，以证书为准）；或获得1项省部级科技进步奖奖励（排名第1）；或获得2项省部级科技进步奖奖励（其中一等奖排名第2～第7，二等奖排名前5，三等奖排名前3）；

（3）以第一作者、独著、通讯作者发表SCI一区论文1篇，以检索证明为准、分区标准执行中科院JCR大类分区标准（须在2018年博士招聘报名截止前发表）；

（4）以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化，且成果年产值2000万元以上（须在2018年博士招聘报名截止前发表）。

（三）一次性给予3～10万元的科研启动经费。

（四）对于特别优秀的博士，到医院工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。

（五）配偶具有全日制硕士研究生学历及以上人员可以安排医院工作，配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。

（六）子女上幼儿园、中小学问题，医院可协助解决。

（七）医院安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1～2晚的住宿费。如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士指导老师等高端人才，待遇从优，具体面谈。

三、硕士及以下学位人员招聘计划：